既然这样，我认为我们可以做个改革试点，我们先把干部监督网络平台搭建起来，先从拓宽上访渠道和规范上访流程这一块着手。
互联网现在已经越来越普及了，将来网络信息化是大趋势，我们行政以后网络是不可缺少的平台。
既然这样，我们楚江可以开这个先河，率先启动网络平台组织举报点，这样的点，主要是针对干部，这和前些年的那些热线比是个创新，更是一个进步，我觉得这个可操作！”
边琦沉吟不语，过了一会儿，干部一处张平华处长开口道：“那陈处长的第二点是什么？”
陈京轻轻的笑了笑道：“至于这第二点嘛！那就更务实一些，我觉得我们先要正我们干部监督的风气！我进干部监督处时间不长，但是我发现我们做工作存在一个很大的问题。
这个问题就是我们工作很多时候并不是以实事求是为准则。
我们有些同志瞻前顾后太多，综合考量太多，对其他职能部门的依赖性太强！
一个案子或者卷宗拿在手中，先不考虑这个案子的实际，先不深入调查调研，先就想领导的意图，想组织的意图！
在这里我想说一句，如果领导是真有意图，组织是真有意图，我们干部监督的价值在哪里？
我们要搞清楚，我们干监处的工作是为领导决策服务的，我们只有把工作按照实事求是、客观事实做好了，领导们才能正确决策，其他职能部门才能方便工作，这个观念我觉得要树立起来！”
边琦眉头微微一皱，脑子里想到了水利厅单副厅长的案子。
他心中有些好笑，陈京很聪明，在这个时候提出这个意见，实际上就是在解释单副厅长那个案子干监处给的意见的根据。
实事求是！
所谓的实事求是，实际上就是要求干监处的独立性。
这个陈京，果然是了得啊！
作为分管干监处工作的领导，边琦对这一块也是有考量的。
但是在具体工作的时候，他总是不太放心，有时候会给一些指导性意见。
而恰恰这些指导性意见，干扰了下面人的工作。
边琦说一句话，下面人就要琢磨边部长的意图，琢磨来琢磨去，做事情哪里还能按照原则去做？
就说单副厅长这个案子，边琦其实没有太多的倾向性。
他叮嘱说涉及作风问题的案子，要重视，要认真，这个说法有什么不对？
可是在下面人一听到重视、认真这样的字眼，他们就会觉得这是一定要整点东西出来。
如果调查了这么久，一点东西都没有整出来，那是认真是重视吗？
一想到这里，边琦对陈京的一点看法也就渐渐的淡了！
他心中也有些感触，当初米部长力排众议，让陈京担任这个处长还真不是无的放矢，这个陈京人年轻，但却是有一股子魄力！
这可能就是在下面执过牛儿的干部和从机关战战兢兢往上爬的干部之间的区别吧！
陈京侃侃而谈，在组织部大会上毫无惧色，说话条理清楚，有理有据，这一时让干监处的参会人员士气大涨。
作为干监处的一员，谁不希望有独立性？谁不希望自己手上的权利大一些？
陈京敢于直接提出要求，敢于当着这么多人的面要权要原则，这是所有人都喜闻乐见的。
陈处长的确是很有魄力！是个干事的，干监处有这么一个领导，以后大家工作环境比以前肯定要好得多！
而赵鞍山的眼神却颇为复杂。
赵鞍山挖空心思下了一个套，自以为得计，可现在陈京却化解得如此轻描淡写。
不仅是化解了，而且他还倒打一耙，打压自己威信的同时，更是提出了要整顿干监处作风和态度，这样的反击让赵鞍山感到无力。
民心所向，民心不可逆！
作为干监处的人，能为大家捞取好处，捞到好工作环境的领导，谁不喜欢？
