军主力为二路军总部转移创造机会。几乎没有一天不战斗的五军减员极大。部队都几乎被打散、拼光了，更没有什么精力去培训基层干部？
两个军中，很多人今天还是一个刚入伍没有几天的战士，没有过一个星期便提拔为连长的例子几乎比比皆是。在形势严峻，无法对这些干部进行培训的情况之下，这些基层干部的军政素质可想而知。
这些干部不仅文化水平低，军事素质不高。而且极为不适应杨震部队的训练与组织方式。相对于杨震所部进行的大规模的运动战，他们更适应原来的分散游击战术。
如果没有老黑顶子秘营那一冬天的整训，没有当时培训出来的骨干，别说目前部队已经扩充到眼下这个规模，就是发展到几千人，杨震甚至都找不出来数量足够的基层干部。更别提干部素质。
中央代表团在临别之前，林总在与吉东军区新领导班子谈话的时候，不止一次的称赞过杨震眼光长远，有远见。若不是他力排众议，在老黑顶子秘营时，将战士当班长培训，班长当连排长培训，根本就不可能创造眼下的局面。
不过尽管杨震煞费苦心，但干部短缺的局面却依旧未能发生改变。作为冲杀在一线的连排干部是伤亡最大的不说，就是营团一级的干部，在部队扩编之后也发生了短缺尤其是素质不高，带兵经验短缺的现象。
在无奈之下，杨震制定了这么一个在外人看来极为奇怪的规定。所有团营长、团政治委员、营政治教导员在提拔之前，必须要到补充团以及现在的独立团去带一段时间新兵，为其至少一个月。考核不合格者一律不得提拔。
尽管这个规定有些让人莫名其妙，但至少让这些团营长在下部队之前，获得一定的指挥、管理自己所在部队级别的经验。毕竟他们在进入主力之后，随时要面临上战场的情况。进入部队之后在去适应，恐怕没有多少时间可以留给他们。
杨震这个规定很古怪，很多外人无法理解。但在眼下，却结结实实的起到了很多人想不到的作用。至少让这些团营干部下部队之后，可以在最短的时间之内适应自己的新岗位。眼下被自己带来的这个补充团与独立团的团长，一个是已经准备提拔团参谋长，一个是准备提拔副团长的两个营长。
这两个营长虽然都是老黑顶子秘营出来的老骨干，但并无独立指挥作战的经验。一个下午战况并不激烈的战事进行下来，杨震可谓是身心疲惫。
也许是在杨震这个最高指挥员直接指挥下作战紧张，也许是第一次独立指挥团级作战放不开手脚。用小虎子的话来说，几乎屁大点事情，甚至一个连挪动一下攻击位置都要请示。
除了从二旅抽调出的那个营长，还能够帮他撑起一小半的事情之外。这些鸡毛蒜皮的事情，几乎要将杨震给累垮了。
他的精力倒是有一半放在处理这些事情上，根本就没有多少时间去思考作战上的事情。如果不是涵养多少锻炼出了一点，加上也多少有些不放心这二位的指挥能力，杨震几次差点没有被气的对着电话狠骂一通这二位净拿鸡毛蒜皮事情吵他的团长了。
杨震在作战的时候，很不喜欢这种方式。他从来不拘束部下的思维，甚至变相的鼓励部下在作战的时候能有创造性的想法。他更希望自己部队多出现一些杜开山那样的人。像这种屁股大一点的事情都要请示、汇报刻板方式让他很反感。尤其在这次作战后，更是让他深恶痛绝。
现在杨震很庆幸，对手是一支几乎已经被饿的弹尽粮绝的部队。否则不算日军其他部队，就单单这个二十二联队表现出的战术素养来，只要让他们缓过阳来，只需一个冲锋，甚至就能将那两个全无经验的团长指挥的一线阵地冲一个七零八落。
