NBA2000之金钱帝国

第121章 大卫—斯特恩(一)

最快更新NBA2000之金钱帝国最新章节!

大卫—斯特恩坐上nba总裁的位子,已经更改了诸多规则,大刀阔斧的改革,扭转了全世界对于nba的印象,从而让nba走上了辉煌之路,成就了“全球第一大运动项目”的美名。

巨大的商业利润,高额的奢侈税,超高的球星工资,千万大合同,亿元大合同,等等,背后都是一条条规则的改变!

大卫—斯特恩,1942年9月22日出生于美国纽约州纽约,犹太裔美国人,于1963年毕业于罗格斯大学历史系,1966年从哥伦比亚大学法学院毕业,成为曼哈顿律师事务所律师,最大的客户便是nba联盟。

1978年,他正式加盟nba,担任司职法律顾问,其间参与了“自由球员条款”和对于吸毒球员的处罚规定的制定。

在犹太人财团的鼎力支持下,斯特恩于1980年升任联盟副总裁,1984年2月1日,升任nba总裁职务。

他上任伊始,便推行了工资帽制度,以平衡各个球队之间的收支平衡;而当时全联盟23支球队,其中17支处于亏损状态,总价值才4亿美金。

1984年,哈基姆—奥拉朱旺、查尔斯—巴克利、约翰—斯托克顿,迈克尔—乔丹,同一年加入了nba。

其中,迈克尔—乔丹和拉里—伯得、魔术师约翰逊,开创了锋卫摇摆人的新时代,使nba受到了广泛的媒体关注,从而为联盟带来了巨大的商业利润。

大卫—斯特恩身为总裁,在nba的规则上有多项举措,如下所示。

他改进了nba选秀制度,让没有进入季后赛的球队获得高位选秀权,从而有了“乐透区”之说。

他颁布禁药令,严惩“涉药”球员。两届全明星约翰—德鲁成为首位被终身禁赛的球员。

他重新设定了恶意犯规的惩罚力度,从而有了恶意犯规的吹罚、罚离场、禁赛、罚金惩罚等规则,一手将“坏孩子军团”的黑手黑脚黑肘给捆绑住;针对比尔—兰比尔而设定。

他设定了合理冲撞区;针对沙克—奥克尔而设定。

他设定了背筐5秒特例;针对查尔斯—巴克利而设定。

他包括改变规则,比赛时间的设定,比赛当中所有环节的设制,都是围绕电视转播的,包括暂停时间,设定官方暂停,都是为了播放广告;从而让电视台在购买转播权这一块形成了良性竞争,报价越来越高。从获得了电视转播的收入开始,nba开始获得了超高的商业利润。

他又将电视转播收入平均分配给各支球队,每支球队又能够在本地区再出售本地区的转播权,从而让球队老板的腰包鼓了起来,有了足够的资本,给全明星球员们开出千万大合同,亿元大合同。

合理冲撞区实施时间:97—98赛季。

“大鲨鱼”沙克—奥尼尔横空出世,96—97赛季加盟湖人队之后,进入了巅峰状态,凭借强壮的身体在内线扣遍天下无敌手。

与他对位的内线球员被迫龟缩到... --

最快更新NBA2000之金钱帝国最新章节!

本章未完,点击下一页继续阅读。

人气小说推荐More+

酒色财气?可我是一个好剑仙
酒色财气?可我是一个好剑仙
关于酒色财气?可我是一个好剑仙:穿越到狐妖小红娘世界的苏浩,获得酒剑仙系统。只要喝酒,就能变强。涂山雅雅:苏浩这个坏家伙,不仅抢我的酒壶喝酒,喝醉了还把我夹在咯吱窝下面!涂山红红:当初就不该收留苏浩,现在他喝醉了连我都砍,而且我还打不过!涂山容容:我从来没有见过如此厚颜无耻的人,每次到我这里喝酒总是赖账,喝醉了都不给钱!东方月初:呜呜呜,我是最惨的,苏师父喝醉后都追着我打直到酒醒!王权富贵:万剑穿
动漫世界
人在奥特:开局获得欧布原生
人在奥特:开局获得欧布原生
关于人在奥特:开局获得欧布原生:主角林宇原本是一名整天待在家中的宅男,因为一次意外穿越到了奥特曼的世界,并从系统那里获得了一家料理店和欧布原生形态变身器欧布圣剑。
玉剑侍童
机动武装尖兵计划
机动武装尖兵计划
关于机动武装尖兵计划:一次命中注定的死亡让柯乐以其他人的身份继续活了下去,但重生后的世界与之前的认知却天差地别。人类正遭受着未知敌人的侵袭,失去天空与大海的人类将反攻的希望寄托在了名为尖兵的新式装备上。
狸猫ing
星际战争与和平:蓝星的抉择
星际战争与和平:蓝星的抉择
关于星际战争与和平:蓝星的抉择:是一部探讨星际战争与和平共存的小说。它讲述了一个关于勇气、牺牲、和超越的故事。在星际的舞台上,秦凡的传奇正在展开,而蓝星的命运,也正悬于一线。这是一个关于如何在战争的废墟中寻找和平,如何在绝望中寻找希望的故事。
舍昱
人在末世,我能联通现实
人在末世,我能联通现实
关于人在末世,我能联通现实:末世的秦重,在遭遇自己人背叛后,差点死于非命,偶然间发现自己的手机,居然在雷暴天,神奇的能连通末世前的现实世界,手机的另一端是一位貌美如花,我见犹怜的女总裁孙小言。人在末世的秦重,缺粮、缺水、缺一切,女总裁在现实成为采购专业户,为秦重采购一切的生活物资,建立地下末日庇护所,而在十年后末世的秦重,进入庇护所,依靠庇护所中孙小言准备的生活物资,养活了末世三十万幸存者,成为末
精英hr