他们的任务，就是寻找酒店当中的问题。
比如说，市民住酒店最关心的房间卫生，以及其他的服务。
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沈云帆不相信齐家的酒店里面不会有任何的问题，不过就算是真的没有，他也会搞出一点来。
他打算让这个专业的团队先做一些铺垫，就是去其他的酒店做一些类似于测评的视频和帖子。
之后再去齐家的酒店，这样的话对于民众来讲可信度也更高。
如果齐家的酒店曝出了卫生问题，那对于整个齐家品牌都是一种打击，毕竟他们做的是口碑。口碑出现了问题，以后人们住酒店的时候就会想要避开，也就造成了直接的经济损失。
而且这种事情一旦被曝光一次，那后续不管齐家酒店做的有多么好，也会让那些不明真相的市民们理所当然的认为，酒店还是存在问题。
不过现在问题在于，这种专业的团队要到哪里去找？
首先不能用他自己的人，在忠诚方面也就会出现问题。
他看向小万，把自己心中的担忧说了出来，“你觉得我方案当中的这个执行团队，应该去哪里找？”
“如果要是能找到专业做测评的团队自然最好，如果要是找不到的话，就从对于我们忠心的人里面挑选几个出来。”
这一点小万倒是和沈云帆的想法不谋而合。
沈云帆翘着二郎腿，仔细回忆起自己脑子里面为数不多的几个人。
这么一想，他又不免觉得有些可悲，他如今已经这么成功了，但是却连几个忠心的人都找不出来。
像是徐经理他们，无非也是因为自己给的待遇比较好，再加上有足够的舞台，能够展示自己的能力。
如果别人也能够做到这种程度，待遇更好一些，相比徐经理他们也有跳槽的可能。
“小万，我实在是想不到有什么人可以挑选，你觉得用多少钱去收买人心比较好？”
小万站在茶几旁，眼眸微微垂着，半天之后他抬起头，“如果用金钱去收买寻常人的心，那么所能得到的忠诚度只有百分之六十以上，有人拿出更高的价格，背叛的人肯定不在少数。这个人类社会利益关系太重，但是如果是恩钱并施，忠诚度能达到八十以上。”
沈云帆眼睛一亮，“我大概明白你的意思了，你是想让我从社会底层挖几个人出来是吗？”
小万点头，“没错，就是这个意思，比如说那种需要及时援助的人，我已经计算过了，如果你想要发展自己身边靠得住的人，这是最好的一个办法。”
其余的不管是用钱还是说用工作，都不如恩情给人的束缚更多。
这就是所谓的道德底线。
沈云帆也被小万的这个提议打动了，不过这个人选去哪里找，还是一件很让人头疼的事情。
小万那边拿出了沈云帆给他配备的笔记本电脑，“实际上我早就已经在关注这个事情了，最近我在网上看到一个求救帖子。有一个男人，他的父亲生了重病，目前需要一大笔钱来做手术。对方的资料我也调查过，是名牌大学毕业的学生，从小家境就很贫寒。现在有社会人士在给他募捐，只不过远远不够。”
这样的人，如果沈云帆能够出手相助。只要对方知恩图报，肯定会好好为他做事，但还有另外一个问题。
“那个学生，在网上露面了吗？”
