这件事情现在是公司的重中之重，普通员工是公司里面的基石，那么人才就是公司里面的顶梁柱。
沈云帆脸上神色一板，笑容也消失不见，“既然你们都知道有人才引进计划，那么你们有跟前台好好说清楚吗？”
负责人事的经理站起身，“沈总，我跟前台那边打过招呼，如果要是有人过来的话，她会帮忙联系人事部这边。”
对于他说的话，沈云帆倒是没有不相信，只不过上级领导就算说过，下面的人执行能力也太差。
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他伸手敲了敲桌子，说出的话，让会议室的压力陡然增大，“那为什么我今天过来的时候，前台并没有帮我联系人事部，甚至还让保安把我赶了出去？”
人事部经理吓得后背都直了，“这件事情我真的不知道是怎么回事，我已经安排下去了，我立刻就把那个前台辞退。以后再招收前台的时候，我会着重声明这件事情的重要性。”
沈云帆摆摆手，“你现在着重声明，而且还辞退了一个人，傻子都知道该怎么做，但是在此之前，你没有考虑过为什么会出现这种情况吗？上级领导发话，下面的执行能力却还这么差，是到底是你们领导的威信不够，还是说是这些执行人员胆子太大？”
沈云帆才不管这些人难看的神色，继续说道：“我们沈氏集团没有办法让所有员工都做到精英当中的精英，但至少要尽忠职守，这是他们的工作，也是他们应该做到的事情，负责员工培训的是谁？”
还是刚才的人事部经理，“负责员工培训的人是我，我在培训的时候已经严格告诉了他们公司的相关规章制度。”
“光告诉他们规章制度是没用的。”沈云帆不希望自己的公司和其他的企业一样，这些员工过着朝九晚五的生活，对于工作的激情一点都没有。
他想了想，“等过几天我会让人送来一份方案，专门针对公司的奖励政策。光是靠公司那些硬性规定来要求他们，总会有人做不到。但如果再配上奖励，那就不一样了，人都是需要动力的，所以对于员工的日常工作你们也要多多关注，做的好的不要吝啬夸奖和奖励，做的不好的也绝对不能姑息。沈氏集团没有任何走后门的可能，只看能力，如果你们能力不行的话，那我也一样会换人。”
听到这话，这些领导人一个个也都变得紧张起来。
现在公司的老总只看重能力，不看重资历的话，那些小年轻想要爬在他们头上也并非不可能，他们只是占了年纪的优势和有经验罢了，但这种东西只要用心就能够培养出来。
更别说，现在可不缺少天赋异禀的人才。
沈氏集团不管是在公司待遇方面，还是在前景来看都非常好。这一段时间前来应聘的简历当中，光是留学生和经验丰富的老油条就有不少，甚至还有从大公司跳槽过来的。
他们如今屁股底下的位置更加不稳了……
沈云帆对于自己说话产生的效果非常满意，“不过我这个人也是念旧情的，只要你们一心为公司服务，不做什么错事，能够给公司带来足够多的效益，那么每一年的管理人员评选当中，我还是会优先考虑你们的，可如果要是有谁仗着自己已经坐到了这个位置上开始玩忽职守，那不好意思，我不仅要把你们推下来，我还会直接赶出沈氏。”
会议室里谁也不敢说话，只有徐经理一点都不担心，他为沈云帆做了太多事情了。在座当中的这些人，谁也比不了他。
他自诩沈云帆的心腹，在谁都不敢开口的情况下，站起身说了一句，“沈总，你放心，我肯定一直追随沈总的脚步，绝对不会有所松懈的！”
