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“慕总裁，别的不说，就凭我之前进入公司都没一个人来询问接待，就可见一斑！”王佳佳自信满满道，“这个问题虽然看起来并不重要，但却昭示着您的公司员工，对于公司其实并没有多少认同感！”
“……”慕白很想反驳，却发现自己还真没有反驳的理由，没错，接待问题虽小，但却可以以小见大，评估公司的整体问题。
“此外，慕总裁，我还有一句话，不知当讲不当讲！”王佳佳想了想，觉得还得再添加一个猛料，“慕总裁，我想说的是，您似乎忘记了产品的售后！您不会认为，您旗下的产品都不会出现故障、损坏、老旧问题吧……”
慕白差点就站起来了，仔细一回忆，还真没有考虑过售后问题，虽然他能够保证正常使用，产品不会在一两年内出现问题，但这个世界上总是有很多意外的！
慕白知道自己可以尝试一下了，虽然王佳佳看起来有些年轻，但自己不也非常年轻嘛，给对方一个机会，万一就捞道宝了呢！
于是，慕白站起身对王佳佳认真说道：“王佳佳小姐，我，裁决科技公司董事长，现在郑重的邀请你加入我们公司，担任行政总裁！”
所谓行政总裁，就是负责公司日常行政工作，有裁人的权力，在公司日常管理中仅低于总裁一职。而在现在的裁决公司里，慕白自己就是董事长兼总裁，行政总裁完全可以说是一人之下，绝对的二号人物。
王佳佳点点头，没有拒绝这个邀请，她这次来不正是为了这个邀请嘛！更何况，短短的一小时接触，她对于这家看起来并不大、却已经展现出超强潜力的公司，已经有了不少兴趣。
她很想看看，这家公司会有什么样的成就！
慕白接着说道：“王总，薪资待遇方面，就按照招聘启事上的来，500万税后年薪加年底分红，年底分红有多少，主要看这一年的业绩情况，最低不会低于100万！你看如何？”
500税后年薪，平均下来就是月薪40万，这个薪资待遇绝对不低，一般大型公司总裁差不多也就这个数字了。
慕白之所以定这么高，自然是为了削减他们对股份的要求。慕白并不希望自己的公司，有不和谐的声音！
一般来说，初创的公司想要留住人才，大多是给予股份，然后一起走向成功，但，现在的裁决公司，已经度过了那个最艰难的时期。做法，自然就变了！
王佳佳露出了笑容，这个薪资待遇，比她之前的待遇要高出一倍，之前作为运营总监，年薪才200万出头，还没有年底分红，甚至还需要面临着站队问题，让她非常苦恼。
现在，一切都不同了。
接受了邀请之后，王佳佳很快就进入了自己的角色，对着慕白说道：“慕总，我希望您能够如实的告诉我公司的一些非敏感情况，比如公司的部门职责、产品的销售情况等等，好让我有个精准的判断！”
慕白笑着点头，“这没问题，公司的部门情况... --
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部门情况，其实比较简陋，只有技术部、销售部、淘宝客服部……”
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