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虚拟世界越来越精彩，就代表着孩子们对于自然越来越疏远。
就像是外面虽然电闪雷鸣，却没有什么孩子祈祷大雨快快过去，好去操场上玩耍奔跑。
而是一个个在下课的时候，掏出自己的万户手机，开始玩了起来。
虽然万户针对员工的福利，并没有发万户手机的计划。
但是对于万户手机这个没有在中国大陆正式发售的产品系列，万户商店里还是有卖的。
虽然并没有打折，但是哪怕按照汇率来算，三百九十九美元，也仅仅只是一个小钱。
他们的工资虽然可能比不上湾区的IT精英们，但是他们的消费也比IT精英们小了很多。
在物价相差了数倍的情况下，他们可支配的收入，甚至比湾区的精英们还要好。
特别是现在万户已经开始更新住房，建设别墅群的情况下。
绝大多数人的生活情况，真的比外国人要好上不少。
并且，因为在万户总部，出差的关系比较多。
所以万户的员工们，对于国外也并不陌生。
正是因为不陌生，所以他们对于外国的印象才更为客观。
不会无脑的认为美国就是天堂，也不会认为非洲就是地狱。
因为万户在美国有着许多业务，因此对于美国的消费水平和生活状态也有着比较深层次的了解。
了解多了就发现，哪怕移民去美国生活，似乎也没有在万户总部工作的生活条件好。
当然了，哪怕是要移民。
万户也不会拦着。
倒不是拦不住，而是因为哪怕移民了，到了美国还是会为万户工作，工资薪酬也不会提高多少，福利待遇又会削弱不少。
如果不在万户工作了，进入了其它公司。
也说不好最后的生活条件到底是会提升，还是会下降。
并且，在由白人主导的企业里，黄种人哪怕能力再强，能够升职的空间也是有限的。
不过，话说回来，对于升职这种事情，绝大多数人其实也并不关心。
绝大多数人过日子的心态，都是那种得过且过的类型，也不是说他们没有上进心。而是他们总是希望自己明天再上进。
而对于一个公司来说，越向上，位置肯定也就越有限。
因此，万户也不会鼓励某一个员工说，你要努力工作才好升职。
而是对于那些有上进心的员工进行筛选和培训，最终建立一个人才梯队。
高艺圆望着身边那些同龄人们。
对于这些同龄人，高艺圆的一个感觉就是幼稚。
这种幼稚并不是说他们的见识少，实际上他们的见识一点都不少。
但是，他们的行为做事方式，看起来总是有些幼稚。
高艺圆想了想，大概这是因为他们活的太无忧无虑缘故吧。
要知道，在原本那个学校，虽然那只是一个特别普通的学校，不管是老师还是学生，都很普通。
但是，正因为普通，所以他们才有各种各样的烦恼。
正是因为有各种各样的烦恼，所以他们才会在有所成长。
而这里的同学们，几乎每个人都非常的无忧无虑。
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