现在之所以年薪没一落到底，首先是因为刚担任董事长就一下子砍得太大不合适。其次是考虑到面子问题，如果高管的工资太低，说出去是要被人笑话的，反正他也不差钱，那就花点钱买个面子呗。
至于那位财务部的部长为什么比其他部长的年薪高了十万，是因为人家在卢逍那里就是这个价钱。
郝俊估计一时半会儿找不到合适的人选，但这活儿必须得知根知底的才能干，那就只能先照着人家原来的年薪开了，反正哪个单位的财务负责人都是一个特殊的职位，多拿点钱，别人也不好太过攀比。
当初郝俊之所以决定让卢逍而不是江乐津或者迟先派一个财务骨干过来，也是考虑到找不着合适人选的话就一直用下去，这位财务骨干不可能不和卢逍说点什么，让交游广阔的卢逍得知自己进账如流水，会更加佩服自己的！以后应个急借个钱啥的，估计三亿五亿的都不成问题。
当然，有真正的自己人掌管财务更好，这不是没有嘛！
高管里面和郝俊的关系特别亲密的只有成帅，但郝俊已经送给了他百分之一的股权，正常价值一百七十万，股息不多，分红却绝对是一个相当可观的数字！至少翻个番！就等于变相地提升了他的薪资待遇。
在股东会议时助了郝俊一臂之力的房芸也是高管，但她也是持有股权的，虽然只有百分之零点五五，但股利加上年薪的话，不会低于五十万！也就是说，不低于原来的年薪了。
郝俊翻了翻接下来的日程安排，给布近贤打去了电话。
布近贤正翘首以盼呢，连忙和郝俊确定了三天后见面，制作新影片的特效。
俞从海来见郝俊，商议市场销售部部长的人选。
市场销售部的部长原本被韩炽赢得了，因为撤出了本公司，部长空缺，好多人眼馋呢。
郝俊原本是让俞从海自己决定的，但俞从海觉得第一次决定高管人选，不通过郝俊不太好，就拟定了三个候选人，让郝俊圈定。
郝俊问了问他三个候选人各自的优缺点，果然是难分伯仲。
郝俊联想到了半个月后对沐霜宜公开考核的事情，眼睛一亮，做戏就要做全套，索性这一次也来个公开考核，就当做为沐霜宜铺个路。
他一提出公开考核，俞从海立刻表示赞同，至少自己不存在偏向任何一方的问题了。
郝俊看了看时间，还不到三点，窗外依然狂风呼啸，让他没有外出办事的心情。
反正现在公司还没正式忙碌起来，索性今天下午就考核了吧，时间定在三点半，地点在小剧场，想去观看的员工以部门为单位组织入内，要保持良好的秩序。
俞从海有些为难，没有现成的考试题啊！
郝俊微微一笑，要体现公平、公正、公开，还准备什么考试题啊！
