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王根基此行就是来找把柄的。先前他听邵琦说过，库尼亚是个有着轻微种族歧视倾向的人，经常对中国人出言不逊。他与冯啸辰商量了一下，觉得可以抓住库尼亚的这个把柄，让德国大使馆下不来台。库尼亚以往说过的种族歧视语言，虽有人证，但却没有物证，不算是很过硬的把柄，王根基一琢磨，觉得可以引诱库尼亚把这些话说出来，再用录音机录下，他可就没法抵赖了。
刚才那会，王根基怀里就揣着一个录音机，把库尼亚污辱中国人和黑人的话都录下来了。有关黑人的那段，王根基是故意挑起这个话头的，没想到库尼亚居然真的往坑里跳了，让王根基颇感一些意外之喜。
现在证据已经拿到，王根基哪里还会再跟库尼亚客气。如果不是碍于纪律，他都有给库尼亚补上两拳的想法了。看到库尼亚在人民医院享受的是特护待遇，住着高干病房，还有专职护士，他就气不打一处来，直接下令取消给库尼亚的这些照顾，给他腾间小黑屋让他呆着去。至于未来德国使馆的官员过来看到此情此景会有什么感受，王根基就不管了，他现在是占着理，还怕这几个白皮猴子蹦跶？
咦，白皮猴子？怎么着，我就这样说了，要骂人谁不会啊，来啊，互相伤害啊！
这样的事情，也只能交给王根基去做，他就是一个混不吝的形象，也不在乎多沾上一些污点了。冯啸辰现在是公司总经理，还是要讲一点影响的，这种事情能不亲自去做，当然是最好的。
王根基在这边对付库尼亚的时候，冯啸辰那边也没闲着。各地的工程师陆续赶到了，他需要把人安排到各个岗位上去，接收德国人的技术，了解工程的进展情况。一个位置上有时候会有四五名工程师同时负责，大家能够取长补短，互相启发，把那些派沃亨员工自己也不清楚的技术细节还原出来。在这期间，难免就会有各种争执，冯啸辰还得继续当救火队员，随时处理大家的纠纷。
所有的工程师去与德方人员接触之前，冯啸辰都要对他们进行一次“纪律教育”，核心就是一句话：千万别给对方好脸。邵琦打人的事情，被严格限制在少数人知道的范围内，外地来的工程师们大多不知情，只知道这是一项紧急任务，部领导凌晨2点钟给各地打电话安排，其重要性和紧迫性可想而知。
“所有人的出差补助，除原单位给的一份之外，装备工业公司和红山港区会各自再增加一份，未来如果需要你们参加后续的工作，工作期间所有工资待遇翻番！”
这是冯啸辰给大家许下的诺言。相比机械部和电子部给大家说的“为国争光”之类的口号，冯啸辰的承诺无疑是更现实的，倒不是说大家没有那样的政治觉悟，毕竟这些年社会上流行“一切向钱看”的风气，如果光是喊口号却没有一点实惠，大家是会在心里犯嘀咕的。
以派出所正在进行调查为名，冯啸辰把打人事件给压下来了。德方人员被限制使用电话，因此也就无法把消息传递给德国国内或者驻华使馆。派沃亨总部那边已是群龙无首，因此也没人有暇关注在中国的这个工地。这样一来，冯啸辰就赢得了几天的时间，他需要用这几天时间，把德国人手上掌握的技术和其他有用信息最大限度地压榨出来。
中方的工程师们开足了马力，他们白天与德方人员一起了解设备，晚上则要凑到一起分析技术，甄别所搜集到的信息。有些德方员工本身也不精通技术，所说的东西似是而非，如果不加甄别，难免会把大家引入误区。
机械、电子两部这一次也是下了血本，从各地抽调过来的，都是各单位压箱底的技术大牛，光是那种头发雪白、早年曾经留美留英的老专家，就有六七位之多，这些人在机电行业里浸淫多年，知识结构或许有些老化，但论技术敏感，能够把诸如陈纻这样的小字辈甩出几条街。
有些设计，陈纻他们还要琢磨一下是什么原理，这些老专家直接就能说出来：这玩艺是1925年某家公司最早提出来的，后来被应用在什么产品上，再后来又发生了什么变革，年轻一代听得木木讷讷，恨不得立马跪下给老先生们磕上一个了。
“太了不起了，真是大手笔啊！”
一天的工作下来，陈纻精神亢奋，怎么也睡不着觉，于是索性跑来向冯啸辰大发感慨。
“什么大手笔？”冯啸辰却是有些不在状态，他要操心的事情多得很，这些技术上的细节还真不入他的法眼。
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