他正想在这方面写一篇有点深度的文章，现在吴小正既然另有说法，他自然很感兴趣。
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一个稍微有点深度的话题又这么聊起来了。
吴小正问道：“在你看来，吴大厨食品原本就需要招工，现在接收部分供销公司的员工，做的只不过是无本生意，顺带还可以赚一块地皮一栋楼房对不对？”
杨贵平笑了笑说：“难道不是吗？”
吴小正摇了摇头。
他知道，因为对未来社会保障制度发展的不了解，很多人对这事都会有杨贵平一样的想法，包括供销公司的肖荣华，他之前说吴小正打了一手如意算盘应该就是这个原因。
如果换做是别人，吴小正可能懒得说太多，可现在感兴趣的是杨贵平。
“你大错特错了！”
语出惊人的一句。
杨贵平认真地问道：“为啥这么说。”
“供销公司的那些职工和我现有的这些员工是大有区别的，对吴大厨食品来说，养他们的成本远比养现在的员工成本要高得多。”
杨贵平更加不解，追问道：“为啥这么说？”
“你想啊，我现在招的这些员工，除了销售部的部分人之外，大部分是农村户口，你知道这意味着什么吗？”
杨贵平摇了摇头。
“因为现在的社会保障制度还不完善，对于这些农民工，因为没有国家正式编制，我除了支付工资以外，并不需要为他们买养老保险、失业保险，医疗费用方面，工伤之外的费用也不用我来负担。”
“而供销公司那批职工不同，我接收他们之后，为了延续他们之前的待遇，养老保险、失业保险、医疗费用等，这些都需要食品加工厂来承担，长期下来，这就是一笔不少的开支。”
“还有，对于农村户口的这批员工，谁干得不好，我随时可以开人。但供销公司那批职工，我一旦不满意想赶人走，就得按协定支付他们安置费。”
吴小正把话说得非常的直白。
他说的确实是事实。
因为现在的社会保障制度还不健全，现在的企业招收农民工时，除了支付工资之外，根本就无需支付其它额外的费用，而农民工也没这方面的要求，因为就算企业主动支付了，他们也享受不到支付的好处。
吴小正记得，这种情况一直要到新的《劳动法》和《社会保险法》出台，明确了三险一金后才稍微有所改变。
可就算是有了三险一金或者更后来的五险一金政策，农民工在这方面也没有明确的需求，特别是对于那些外出务工的农民工。
其中主要的原因，就在于工期的不连续性，以及手续方面的繁琐，绝大部分农民工难以享受到这方面的好处。
吴小正的直白，又一次引起了杨贵平的深思。
他不得不承认，按照吴小正的这个说法，他确实没有空手套白狼。如果事情能成，接收供销公司这部分职工，食品公司确实要承担更重的人力成本。
吴小正说得没错，他的方案确实是在为那块地皮分期付款。
杨贵平又有了新的收获。
因为吴小正的这一席话，他觉得自己可以把那篇文章写得更有深度了。
为了回馈吴小正，杨贵平想了想，决定还是把那件好事提前透露一下。
