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如果钟明煜表现称职的话，他的定位就是这个软件公司的总经理。
钟明煜这才意识到，他刚才的态度是多么的重要。
刚才他若是稍微再犹豫一下，说不定这个位置就没他的份了。
确实是这样的。
吴小正发现，钟明煜这个人说话虽然有些大大咧咧，但思维还是很缜密的，在总体负责上还能承担起一些事务来。
现在正佳软件还刚开始，既然他有潜力，吴小正也乐意给他一个成长的机会。
“陈家耀的定位暂时是技术总监，但有一点，你一定要加强你在表达方面的能力。”
陈家耀坚定地点了点头。
他知道自己的优势所在，也知道自己的缺陷所在。
开发软件就是他的特长。
在吴小正看来，在技术水平上，陈家耀比钟明煜还要强上几分，但表达、统筹方面就弱于对方了。
CEO有了，CTO也有了，还缺一个很重要的人物，那就是CMO。
C*O，是未来对IT行业中高级管理人员的流行称呼，比如说CEO是首席执行官的意思，相当于传统企业的总经理，CTO的意思是首席技术官，也就相当于市场总监，而CMO，它的中文名叫首席市场官，相当于市场总监的角色。
在一家IT公司里，这三大职位，基本上就代表公司的核心。
“你们接下来的一项重要任务就是挖人，尤其得挖一个能做市场总监的人过来，这个人得具备很强的市场销售能力，同时还得稍微懂点技术。”
对于CMO这个职位，钟明煜和陈家耀都是无法信任的，而在吴大厨现有的销售人员中，又没人又电脑基础，因此这个重要的人只能从外面挖过来。
“这个我们可以想办法。”钟明煜主动承担了任务。
他和陈家耀毕竟是计算机专业的，他们在长市的这个行业还多少认识一些人，在吴小正又要把这家公司玩这么大的情况下，挖人并不是一件难事。
公司架构的事基本妥了。
接下来就是怎么开展业务的问题。
首先要推的自然是收银系统这项业务。
怎么推？
这是一个有技术含量的问题。
正如前面所说的，这一块的市场巨大，正佳软件也会占据一定的先机，但根据商业领域的规律，一项能赚大钱的生意，随时都可能有竞争对手冒出来模仿并抢市场。
因此，建立一定的竞争优势是必要的。
“这个收银系统不能像现在这么推，我们必须找硬件公司合作，定制一种专门的低成本的小型收银机。”
吴小正提出了非常重要的一个建议。
在之前吴大厨食府买电脑时，昂贵的386就很让他肉疼，而到后世，大部分的收银系统都是有低成本的小型收银机的。
因此，正佳软件要想在市场中建立竞争优势，首先就得将成本压下来，并且让一般公司难以模仿。
基于这个原因，定制专门的设备是非常重要的。
为了配合低配置、低成本的定制设备，现有的收银系统在完善后，专门改一个在DOS系统下运行的版本也是非常必要的。
两位程序猿又有得忙了。
