最快更新高科技超武最新章节！
基本上新入流星集团的新人，都要先杀一段时间的丧尸，这是锻炼胆量和考察心性的方法。一段时间过后，如果表现合格，才开始纳入积分系统，让他有机会不断变异变强。
到吃晚饭的时候，这对父女才满身是血地回来，形象颇为儿狼狈。不过他们也明白了流星集团的强大，整个流星集团两百多号人，其中却只有二十多个正式员工。每个员工都是力大无比，实力强悍。另外还有十人已经挣满了积分，只等着过两天变异后，成为正式员工了。
其他的一百七十号人还在老员工的带队下，努力地挣着积分。对，是积分，而不是钱。有这些强悍的正式员工的带领，而且队员们都一身盔甲，各个小队扫荡缓冲区几乎没什么风险，而且公司也不需要他们的缴获，所以每个队员的腰包都是鼓鼓的。
不但如此，公司还会根据积分来提高他们的实力，受了伤也有人医治，据说曾有人断了脊椎也在一夜之间治好了，医疗技术之高令人匪疑所思。
如果是刚来的队员，还可以租用公司的盔甲，防弹衣，武器之类的，租金便宜至极。
甚至有些刚进来的队员舍不得这一点点租金，带队的老员工常常主动掏腰包给他们添置。毕竟挣积分点不容易，如果自己手下的队员不小心受伤死亡，带队的老员工会被扣掉一大笔积分，叫人肉痛之极。
比起缓冲区其他组织的冒险小队，隶属流星集团的这十七支冒险小队简直是福利太好了。
公司只有一个奇怪的要求，那就是将杀死的丧尸都运回来，倒进一个血池。运回来的丧尸越多，得到的积分也越多。
正因为这个奇怪地要求，到现在为止，金海制药的方圆两公里之内一只丧尸都没有，都被队员们变成了积分。所以金海制药的这一片地区成了南缓冲区最安全的地方，再加上队员们的消费能力高，所以围着金海制药，出现了越来越多的商业活动。
有的是想从队员们手里收货的，毕竟队员们每天都有很多缴获，不想天天跑缓冲区管理处。还有卖各种东西给队员们的。
正因为有“三大纪律、八大注意”的约束，队员们都很注意自己的言行，要知道，公司的纪律非常严格，调戏下美女如果被投诉都要扣积分，打人之类的更严重的，那直接就开除了。
虽然纪律严格让人有些不舒服，可是却没有一个人想要走。现在公司的名气在南缓冲区越来越大，有的是人抢着要进来。只是公司名额有限，挑人越来越严格。现有的队员见此都庆幸自己来得早，要不然还真不容易进来。所以他们都越发珍惜自己现在的位置，一言一行越发谨慎。
白水几人当初设计的积分系统现在已经被伊诗情和李俊南弄得越来越完善，公司也被打理得井井有条。这让白水这个撒手掌柜非常满意，甚至孙长英和李永行还特意过来请教。
不过孙长英管的武馆和社团社会关系复杂，李永行则摆脱不了家族式管理的桎梏，效果有限。
晚饭的时候余家俩父女坐在一起吃了顿饭，聊了聊各自的感慨。
 ... --
最快更新高科技超武最新章节！
本章未完，点击下一页继续阅读。
