看来顾教授地身份，倒让李董要对自己缓和一些，毕竟他也是上了级别的领导了，在东北这两年做的确实不错，大家也都是明眼的人，如果一号首长... --
最快更新国企风流最新章节！
号首长和顾教授在那边做地不错，两人都是要再进一步的。
“陈伟林有件事情也处理的不妥当。”宋米粒接着说。
“三公司那件事情，陈伟林放在手上半个月，最后错过了申诉地机会，不得不吃个批评，听说上面还批评了李董。”宋米粒现在其实差不多是半个副部长了，黄云逸也正琢磨着等有合适地机会，一定要提议他当副部长。
“这可是李董多年没碰到地事情。”宋米粒笑着说，笑得有些奸诈，李董是很要面子的人，居然被上面说了一顿，那面子上肯定是过不去地，难怪这样和黄云逸说，看来要不是顾教授的面子，只怕自己一顿骂是少不了的。
“哦，你叫陈伟林进来一下。”黄云逸估计就这两件事情。
“伟林，三公司这件事情处理的怎么？”宋米粒走后，黄云逸等陈伟林坐好，笑着问他。
“没弄好，被罚款20万，还记入了企业信用档案。”陈伟林也是第一次遇到这样的事情，无奈的说，脸上很是不好意思，看来他以为黄云逸要批评他。
“哦，这样啊，不过这事情出了，这样的处罚也算轻的。”黄云逸也不去说他，这个陈伟林算是李董安在自己身边的一支棋子，可他感觉这个人有些不聪明，能力也很是有限。
“我今天去李董那里汇报，他和提起三公司的事情，似乎有些不高兴，你和我说说你是怎么处理的？”黄云逸当然不能说是宋米粒和自己说的，三公司这件事情，实在是简单，自己当时交代他，只要按照厅里和集团公司有关规定，进行处理就可以了。
“我，这个伟林也知道李董对这个事情不爽，所以黄云逸问他的时候，他有些紧张，说话结巴起来，黄云逸皱着眉头听他说，“这事情我查资料去了，后来，后来，后来看看反正也不急，就放了两天，后来，就，就…”
“你知道错在哪里吗？”黄云逸也懒得和他啰嗦，反正你是李董的人，现在却要让老子来挨李董的骂，所以也就不客气的说他了。
“我，我，我就是忘记了，多放了两天…”陈伟林辩解着说，“其他，其他也没什么，这事情本来。本来就会这样处理的…”
“你也知道是你多放了两天？”黄云逸语气一正的说，“你知道就你多放了两天，可能影响多少事情吗？”
陈伟林看黄云逸脸色不怎么好，倒也老实的摇头，意思是不知道，黄云逸心里这个郁闷啊，这样的人也能提拔做副科长。
“两天，就是两个小时。都是非常宝贵的。”黄云逸语气有些严肃了，“就是放在你这里两天
司就失去了申诉的机会！”
“可，可他们这样地事情。申诉也没用的…”陈伟林辩解的说。
“你是上面领导？”黄云逸这下的语气非常的重了，“不申诉，怎么就知道没有用，你自己都老是说。这个世界上没有绝对的事情，难道三公司这个事情，你就这样判断这么绝对吗？”
这个陈伟林虽然平时没啥，可自从被李董提拔当副科长之后。就开始有些神气了，世界上没有绝对的事情，成了他的口头禅了。其实他是在兴奋自己从一个每年考评都勉强及格地办事员。被提拔为副科长而兴奋。以前谁也不会觉得他会提拔当科长，都会觉得是不可能的事情。可事情就是这么简单，可世界上的事情就是没有这么绝对，他和他老妈走了李董的后门之后，这个绝对不可能地事情，就变成了可能，所以他就有了这个口头禅。
接着，就开全部门的会议了。
会上，黄云逸先通报了三公司事件处理的结果，并详细的分析了为什么会出现这样地情况。
“这件事情，首先是我这个做部长的没做好，没有及时关注。”黄云逸在会上说，“所以我要负领导责任，这个月的奖金扣一半。”
黄云逸心想，正好要借着这件事情给陈伟林和杨青来做点规矩，那个顶替余嘉的赵云峰是很听自己话地，能力也不错，不用敲打他了。
“陈伟林作为科长，没有及时处理这件事情，使三公司失去申诉的机会，虽然集团公司并没有对我们部门进行考核，可我们发现了错误，不能不说起，综合部一向都是奖罚分明的，陈伟林这个月地奖金全部扣除，加上我地那半个月地奖金，作为这个月本部门的活动经费，我看差不多有三千块钱，我们不能正好出去**一次，可以带上家属，具体到哪里**什么，云峰你去搞定。”
“知道为什么要扣你地奖金吗？”黄云逸在会上和陈伟林说。
“你们几个年轻人，都喜欢足球是把？”黄云逸没等陈伟林回答，就接着说。
“是啊，是啊，明年还有世界杯呢。”赵云峰是一个超级球迷。
“伟林也是超级球迷把？”黄云逸笑着问他，见他点了点头，这才接着说，“那你们是不是很讨厌那种自己老是控球，最后射门又射不进去的那种球员？”
“是啊，这种人最不要看看了，就知道变现个人英雄主义，浪费了战机。”赵云峰接着说。
“那就是了，我们做事情，也是这个道理。”黄云逸看了一眼大家，“很多事情，都是一个团队来完成，我们综合部就是一个团队，我们部门内，每个成员就如球场上的每个队员。”
“如果对外，我们综合部就是一个整体了，整个综合部只代表一个球员，但是具体负责这件事情的就，就是这个球员了，这又好比是nba的全明星队一样。”黄云逸从球队开始解释，“任何人都不喜欢独的人，都喜欢团结的人，也只有团结了，才能做好事情，这是我今天开这个会的目的，不管你能力有多强，关系有多好，在一个团队里，就要团结，相互配合，才能大家一起把事情做好。”
见大家都点头，黄云逸多少还是满意一些，自从几个科长调整之后，自己还没说过这样的事情，老夏现在被抽调到了下面一个公司去了，而且领导有象让他下去的可能。
“做好配合，要赶快传球，那是一个球队团结协作的体现，从另外一个角度来说。”黄云逸接着阐述自己的观点，“也是保护自己的意思，这个球在你手里，你能投进去，能踢进去，那自然要抓住机会，赶紧破门，可是如果你没有机会，或者说你只是后卫，你只是中场，射门不是你的本职，那你就要赶快把球传过去，这样也是保护你自己，不然这个球在你手上被对方抢走了，那就很可能会踢进自家的大门，这样责任就是你的了。”
黄云逸现在有点做领导和做老师的派头了，碰到一些心得，就想让部门内的人，按照自己的去做。
(再多说几句，这一个月左右，更吃力，实际上是工作中的一些心得体会，这都是处理这些事情的一种心得，不一定这种方法是最好的，但也算是不错的把，希望对大家有些用处，其实再啤酒厂那一段经历，这种类型的经历就少了，看得虽然是爽，可有用性打了折扣。
俺写这些，或许有些人会觉得是灌水，其实这样的灌水最吃力了。
过了这一些平淡的章节之后，黄云逸接下来会有一个大家意想不到的决定，也正是因为这个意想不到的决定，使得他才得以返回啤酒厂，可在啤酒厂最终他会做出一个或许影响他一辈子的决定，当然也是一个他觉得值得的决定！
大家等着把，保准又爽又够味。
是了，这书估计两个月内可以结束，同舟在谋划着新书，也弄了一个调查，大家有什么想法可以给同舟参考一下？这里谢了。<国企风流第三卷初涉管理第三百零三章请快传球"
