金融机构内部也是竞争激烈，研究部是一个部门，任职的分析师有多有少，相对于纯粹的卖方研究机构，买方自己的... --
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自己的研究部看似不用去招揽业务，其实拼杀之惨烈，比之卖方机构也不遑多让。
投资团队首先就有自己的分析师，他们会从自己的角度去分析市场，但研报不是一份就行的，投资团队还要参考很多方面的意见，除了从公开研报中采集有用信息之外，他们还要研究部提供服务、也肯定会从卖方那里购买研究服务，结合起来就是起码四个组成部分。
竞争立刻就出现了，研究部里面那么多分析师，投资团队要选谁来合作呢？
研究部里面最成功的分析师，就是那种投资团队力邀都不屑于参与的顶尖分析师，他们除了给自家机构的投资团队提供研究服务之外，还要对外刷脸刷名，是出一份研报就可能影响市场其他投资者意向的大人物。
秦既庸在国内市场就是这个等级。
王诺现在的“三人小组”则是等着被挑选的分析团队，泰隆国际的那些投资团队，实际上是更为重视卖方那边的研报，泰隆国际的研究部不但要和分析师同事竞争，还要和卖方机构的分析师做对比，怎一个惨烈能形容得了？
好在王诺不需要担心的是，苏焕章真的是给了他很大自由度，所以他管研究团队、也管一个投资团队，从组织角度而言，他可以是左右手倒一下，两边最少有保底的合作。
但王诺管的投资团队，投资人是他自己，所以他一开始在公司的生存模式，就是自己先跟自己玩，也许还能多个绿角，但绿角是旗帜性团队，格林他们是整个研究部都会给研报的那种团队，说到底还是竞争。
“也就是说，在国际业务这方面，我们暂时是……站在那里等着别人挑？”王诺有些错愕，他也见识过华浦甚至泰隆的研究部门，看起来是没这么惨啊，为什么泰隆国际会这样？
“受欢迎的分析师，就可以自己挑投资团队合作了，厉害的分析师，甚至会让合作的投资团队直接压低购买卖方研究服务的费用。”孟寒的话里面透着一股子向往。
混国内市场的金融机构，内置的研究部根本没太多竞争性，国际机构的内部才会厮杀到如此惨烈，如果失败了，那么……退守国内即可。
王诺也算是明白了，如果说他成为分析师的时候是去跑业务，进入泰隆国际之后他是不用跑了，但客人的选择权还是稳稳拿在手里，有业务就有成绩，团队成员就可以升职加薪，不然的话就哪边凉快哪边待着去。
好处就是，王诺现在的研究团队是两个部分组成，国内业务他不需要烦恼，满满当当就摆在那里，国际业务他有自己的投资团队合作，如果摆平绿角的话，对于他们满打满算的三个人来说，业绩就算稳稳达标了。
泰隆国际对于新招揽的人才，果然是给出了满满的爱。
但是……王诺不打算按照正常程序给绿角发研报，他签的是泰隆、派遣到的地方是万利金融研究所、接的是泰隆国际的“内部业务”，从组织结构上来看，他和绿角、甚至是泰隆国际的各个投资部门，其实可以是买卖方关系。
要研报？给钱啊。
于是乎，王诺做出了在孟寒看来是相当作死的决定。
“陆哥，我们还是让范经理去和泰隆国际市场部洽谈研究合作业务。”
陆建明：“……”
孟寒：“……”
