“唔，”火长老托着下巴沉吟道，“你这要求似乎可以考虑啊，陈远这样的人才，不趁机多压榨一番，岂不是一种浪费？”
很快，在火长老和丘长老的大力支持下，在成器司里一个新的机构建立了起来。
“应天宗成器司深化改革领导小组”，这样一个拗口的名字自然是出自陈远手笔。
丘长老领头担任组长职务，而陈远，以改革方案提出者的身份，坐上了副组长的位置。
当然，丘长老唯一的职责便是为陈远的改革保驾护航，其他所有具体的事务都是交由陈远来负责。
历来改革要想取得成功，最重要的一点便是做到团结大多数，打击一小撮。
陈远主导的质量分级制度肯定会让一些只想混日子的修士们，利益受到损失。
但这种人毕竟只是极少数，这些通过了应天宗层层考核的修士们绝不乏上进之心，之前只是欠缺些动力罢了。
在陈远定下多劳多得，做得越好奖励越多的规矩，更有高额奖赏在前面等着他们，这般丰厚的回报顿时让炼器道修士们，心动了。
改革正式开始，是在陈远履职的两个半月之后。
又是半个月时间过去，到月底之时，一份初步的统计结果就摆在了火长老面前。
“成器司本月产各式法器一万零二百八十三件……”
“过万了啊！”火长老叹道，作为炼器道的首座长老，之前成器司的产能他再清楚不过了。
每月三千五百件上下浮动，最多时也没超出过四千件，而如今，改革不过实行了短短半个月时间，有些制度还在摸索彼此还在磨合，产量就已经翻了近三倍了。
而且按报告中所说，各种炼器的质量不仅没有下滑，而且比之从前整体上还有上升的趋势。
纵然这其中有着新制实行之初大家热情高涨的因素在里面，待稳定下来后产量或多或少肯定会有些下滑，但仍然足以说是翻天覆地的改变了。
三点建议带来化腐朽为神奇的变化，火长老对陈远的能力有了更加深刻的认识。
“如今看来，这改革取得成功是毋庸置疑了，接下来三个月的时间里，就算陈远啥也不做每天躺家里睡大觉，一个卓越的考评也是绝少不了他的了。”
“唔，既然如此，”火长老思量道，“要不要考虑下辛长老的意见，把他安排到其他司见习一段时间呢？”
火长老心中认为陈远未来的评议只是有个过场，卓越的评价是稳稳的了，然而，另一些人，却并不这么认为。
风萧萧漠然看完手中情报，随后将之仍到一旁。
“果然，不管走到哪里你都能搅出一番风浪来。”
“但是，如果你以为这么容易就能出得风头，那你也太天真了。”
“来人，之前查抄的那些东西，可以动用了……”
