就是要想办法激发他的责任感和荣誉感，得找好切入点。
昨天晚上杨文斌，去赵指导员的办公室，和他谈了很久。
赵指导员，个子不太高，很瘦，下巴颏尖尖的，说起话来尖声尖气，慢条斯理，滔滔不绝。
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sp; “指导员，向你请教个问题。今天早晨我们排有一个战士，没有出操。和她说话时感觉，他有一定的性格，对连队有一定的抵触。对于这样的战士应该怎么和他做思想工作？你有什么好的办法和建议吗？”，杨文斌开门见山地问道。
赵指导员笑了一下：“你说的是柏松吧?对他这种人，就得因材施教。
首先你得重视他，不能不理她。和他拉近心理上的距离。
其次，你得和他交朋友。让他感到，你是他真正的朋友。他愿意接近你，愿意和你交朋友，那么你的工作就会好做了。
第三，要发掘他身上的优点。他有了点儿进步，有了点儿成绩，就使劲的表扬。增加他的集体荣誉感和责任感。这样，考虑到连队的荣誉、本排的荣誉。他做事情的时候，就不会那样冲动了。
甚至，他还会主动的，去为本班，为本排想一些工作。你可以去试一下。”
赵指导员耐心细致的，给杨文斌出了招儿。
听说，赵指导员是从团机关政治处组织股下来的，具有很强的文字表达能力，文笔功夫强，是政治处的大笔杆子。
团里的团史，都是他主持编写的。因为这项工作完成得非常出色，领导很是赏识和认可。
这才，安排他下来，担任政治指导员的工作。
杨文斌，向指导员请教完了问题，拔腿想走的时候。被赵指导员叫住了。
“对了，你是学文科的，文笔怎么样？团里迎七一系列活动，有一个征文比赛。你把这个任务完成吧。这是团里发的通知，你回去看一下。写一篇质量高一点的，就可以啦。”赵指导员布置了任务。
“指导员，听说你是从政治处下来的。在政治机关工作，都有什么好处？都有什么特点？能跟我讲讲吗？”杨文斌好奇地问道。
赵指导员想了想，说道：“在政治处工作，主要的有三点：一个是得能写。就是领导交给你的材料，能按期完成，有自己独到的观点，文笔得好。
第二个，得能干。就是领导交代的事情，完成好。做到事前有请示，中间有汇报，做完之后有总结。
第三个，就是协调能力的强。一些部门领导不方便出面的事情，需要底下的干事、股长出面，去和其他各部门，协调。这就需要有很强的协调能力。
我在政治处的时候啊，就是，比较能写。而高炮连指导员呢，他在政治处的时候，就是比较能协调。
我呢，因为在毕业之后当排长的时候，在进行四百米障碍训练的时候，小腿骨折了，当时走起路来，一瘸一拐的。
战友们就给我开玩笑，叫我瘸子。
而，高炮连指导员呢，由于，眼睛近视，近视度数又比较大。摘下来眼镜，眼睛就看不太清楚远处的东西。所以大家给他起个外号叫瞎子。
哈哈，现在呢，瘸子、瞎子，都在咱们炮兵营。
你要是将来想往政工方面发展，我给你介绍介绍。让你认识认识，对你将来的发展会很有好处。”赵指导员可能晚上喝一点酒，谈兴正浓，一不小心，把自己的糗事都讲了出来。
“好的，谢谢！我知道了。有机会还得请指导员多介绍介绍。”杨文斌接受了指导员的教诲，道了声谢，转身下了楼，回到了一楼的宿舍。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
