接着又写了几条关于考勤方面的规定，比如每月允许三次迟到，每次迟到不得超过半小时钟，超过半小时算请假处理，每月迟到不能超过三次，超过罚款金额高达工资一半。再比如生病允许带薪请假，但是得拿着医院开的证明。又或者工作时间不允许在厂里做私人事情……
写完考勤，又列举一串考核制度，各部门三月进行一次岗位考核，合格的来年才能加薪升职，不合格的，两次以上不合格处于岗位待定状态，三次不合格辞退……
……
写完一系列的规章制度后，他拿着去找秦副厂长了。
秦副厂长一看，就笑了，“你这个贴出去，很多老员工要着急了。”
“厂里又不是养老的地方，着急就要去学习，不学习就不要占着位置，现在整个琅琊市没有工作的人多到数不胜数，这种情况下，能者居之。”
稍缓江恒又说，“不过为了避免老员工闹事，等凶杀暗过去后，可以先招些新人进来培养，再慢慢放出考核的风声，等真的规定下去后，还愿意在厂里上班的，肯定会主动去学习，不愿意的，反正有新人人在等着替补。”
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“这个做法稳妥，行，一会我和厂长商量商量这事，决定下来，你再着手去做。”
“好。”
秦副厂长的动作还是挺快的，次日上午就给了江恒回复，厂长那边同意了。
既然同意，江恒就和综合办的几位员工将规定印刷出来，厂里的宣传栏贴上一份，其他各个部门分别发上一份。
