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郑龙也是听得心里头顿时一沉,很快地镇定下来,对郑明玉说着:“你先不要着急,我来看一下再说。”
挂上电话郑龙便打开了电脑随即检查邮箱,结果,就看到了郑明玉所说的那封邮件,上面的确是明白无误地显示着,总部做出相关通知,要开除不遵守公司规定、扰乱公司风气的人员林海,要求安保公司负责人等收到邮件后尽快安排执行。
郑龙看完以后,脑子里嗡的一声,随即是不可抑制的愤怒:林海来了以后所做出的一切努力,给公司带来的改变,他都全部看在眼里,短短的时间内,他跟其他人一样,对林海已经非常的信任,也都确实非常感动于林海的付出,而且林海抓训练这一块非常有效果,也直接带动了公司上下所有人的改变,他现在终于可以一门心思地直接不用管公司里的事情,只需要想办法去跑业绩就行了。
结果,眼看着才刚有点起色,总部居然釜底抽薪,直接把林海给开除了,这让他怎么可能不愤怒。
郑龙气得在办公室里来回转了几圈,努力让自己冷静下来,去思考着问题的来龙去脉。
首先,总部一直对于他们公司可以说是放任不管的一个状态,现在基本上是不闻不问,也从来没有管过公司这边的人事任免情况,按理说应该根本就不知道有林海这么个人,而且,林海的表现可以说非常的优秀,总部根本没有理由去开除他。
只能说,公司这边有人通风报信,不用说郑龙也想到了,只有李强。郑龙知道他跟总部的某个董事之间有一些沾亲带故的关系。而且林海刚一来,李强的表现就非常的差,直接主管的位置也没了,虽然说着命令是他下的,可是李强那个人非常的小心眼,平时又一直都是仗势欺人惯了根本不服从管理,林海年轻气盛,训练当中肯定是丝毫不留情面,而且林海是新来的没有任何的基础和背景,所以李强把所有的账都算在他头上直接想办法把他给开了。
可是虽然说背后搞鬼的是李强,可是通知却是总部下的。这个就连他郑龙也不可能说硬性地去违抗。但是郑龙非常地坚定:他是说什么都不可能让林海走的,除非是他自己走。
郑龙二话不说,给总部的人事那边拨过去一个电话,质问那边邮件的事情。他好歹是安保公司的总经理,总部的人事不可能说一点面子都不给。
随后郑龙又去了训练场,离老远他就看到训练场上依旧是热火朝天,林海正在领头带着大家进行训练,所有人都是气势高昂的样子。郑龙看了好一会,更加下定了决心:说什么也不可能让林海被开除。
郑龙走到训练场,等到林海路过他身边的时候,他招手示意林海停下来走过来,这也是他头一回打断训练,但是这一次情况特殊,所以他也顾不得这么多了。
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