安保这些，所以，动作指导依然是按照部门去发展，只不过，现在规模要进一步去扩大化，这里头最首先要考虑的当然就是他们一直面对的老问题也就是人手的问题。
不可能说一直从训练部这边调人，因为训练部的任务重，训练标准高周期长，本身自己这边都一直缺人，都在跟人事部门不停地要人，之前抽调三十个人，就已经对训练部影响很大了，而且当时也没有考虑到三十个人一下子用完，这现在训练部更不可能抽人出来了。
所以只有进一步去招，而且林海已经不是简单的招一些人来填充这个新的部门，他要做那就把一系列的工作都给做起来，包括之前所说的培养替身演员这一块。
他已经让人事部门按照他之前的规划，跟体校这边也进行了联系，但是要说替身演员还有专门的武打演员，那真的是要花时间去培养，而且对年龄也有要求，同时需要的人数也不可能像动作指导那样一个剧组一两个就行，人数也多。
所以，林海想到的就是之前徐雅雯所说的，到一些偏远的落后一点的地区，去招收一些辍学的年轻人，然后开始加以训练，往各个剧组输送，好的苗子也可以留下来留在安保公司训练本部。
而这就势必要有人去往各地去跑，去联系当地的主管部门去沟通这个事情，林海想了好一会，最终圈出来一个人选。没有办法，目前的飞鹰安保，简直是一个萝卜几个坑，每个人都有自己要负责的很多事情。
林海把张小文叫到了自己的办公室，张小文还有点蒙：“林总，是要汇报近期的工作吗？我还没有来得及准备，能不能稍微等一下我汇总一下数据之类的……”
现在公司上下都知道，林海非常忙，找人必定是谈工作，那肯定是要了解一下具体的情况。张小文是临时被叫过来的，所以一头雾水，顿时就紧张起来了。
“数据之类的，不是每天都要看，都掌握在心里头吗，难道说这一天的变化这么大？”林海看着张小文，问了一句。
张小文顿时额头上汗就下来了：“对不起林总，我确实这两天有点乱，数据方面掌握的不是太牢……”
“行了，不用这么紧张。叫你来不是为了搞考核或者找茬批评你。”林海示意张小文坐下来，“我知道数据一直都不是你的强项，我也不喜欢去记数字，但是你负责业务部门，数据是最直观的能够体现出来业务波动的东西，必须要去做各种分析，发现问题然后及时解决。所以，不掌握是不行的，这个只能靠自己努力。”
“林总，抱歉……我会进一步努力的。”张小文说着。
“努力是必须的，你也一直在努力，这里的每一个人都是，我都看得到，毕竟这么辛苦，混日子的都早已经淘汰了。我相信这段时间里你也成长了很多学到了很多。那现在有没有考虑去承担别的工作？”林海直白地问着。
张小文一下子有些愣了：“林总你的意思是？”
“是这样的，你负责业务部门也有一定的时间了，其实成绩相当不错，一直都在稳步的增长当中，你也很适合做这一块。”
