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侯明这才知道马天田从市里走后，他没有回单位，而是直接去找区长孔思莹诉苦了。
当侯明听孔思莹说马天田就在她旁边，更加生气她说话不讲究方式，就呵斥道：“你在跟谁说话？请你注意自己的身份和态度！”说完，“啪”地挂断电话。
恰巧，祝建生和郭万林进来，见书记对着电话发脾气，他们愣在门口，不知是进来还是退出去。
侯明看了他们一眼，说道：“去接待室吧。”
两个人又走了出去，进了旁边的接待室。
侯明还在生气，他最近感到孔思莹越来越放肆了，原先没发现她是这样的人，这么多年对他都是惟命是从，现在倒好，当上区长后，随着权力的膨胀，连北都找不着了！连他都敢训斥了？不知天高地厚！他现在真后悔让她出去任职了。
侯明喝了一口水，往下压了压火气，这才阴沉着脸，走出办公室，来到接待室。
陈海生也拿着本过来了。
侯明坐稳后，祝建生看了看组织部长郭万林，说道：“那我把咱俩开会的情况跟侯书记汇报汇报，你做补充？”
郭万林冲他伸手示意。
祝建生说：“昨天上午，我和万林部长去省里开了关于全省开展干部思想教育整顿大会，会上，要求全省各地各省直部门都要普遍开展干部整训活动，时间半年，这期间要有组织、有检查、有部署，省里专门成立了领导小组，并且还将不定期地派检查组下来检查，并列入党委考核内容中……”
“这个也要记入考核内容中？”侯明不由得问道。
郭万林补充道：“是的，并且出台了考核细则，您看看。”他说着，就从文件夹里抽出一份文件，递给侯明。
侯明翻了翻，头就大了，这个考核细则，甚至细致到针对领导干部们学习笔记所用的心得笔记本都有要求。
如今上边每安排一次活动，后边都跟着考评和检查。美其名曰是保持督促工作的有始有终，其实好多做得都是无用功、表面功，对此，基层是苦不堪言。
每年这样那样的检查名目繁多，基层有大半的时间都在应付各种检查，有时不得不加班加点突击应付检查。
比如，扶贫攻坚要检查，大气污染防治要检查、文明城市创建要检查、党风廉政建设要检查、基层党建工作要检查、维护社会信访稳定要检查、基层文化宣传要检查，经济指标和项目建设、开工情况更要检查，就连清洁卫生和各种教育培训也要检查，就连干部们的学习心得都要检查……
哪一项检查都不能怠慢，都要打分排名次，甚至列入班子考核内容中。
按照工作流程来说，检查是必不可少的环节，但过多的检查有没有必要？有多少检查能真正做到助力工作？又有多少检查能深入到基层、到现场，直接听取群众意见？
检查还不是要命的，更要命的是每次检查都要准备很多材料，很多的档案盒、很多的小册子，有汇报文件... --
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