接着，又面临洗漱问题。何智尧别看是一名男孩，但讲究不少。冬日早晨，很不喜欢用冷水刷牙洗脸。偏偏江子燕独自生活，什么都用冷水惯了，成功地把儿子... --
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地把儿子惹哭。
何智尧一直以来，都是娇养在爸爸掌心里的小公主，他半睡不醒间，被冷水冰得一激，反应过来后就疯狂挣扎出她的怀抱，流着眼泪奔到客厅找何绍礼，比比划划地诉说委屈。
何绍礼正吃着准备好的早饭，头也不抬：“哦。”
何智尧眼泪流得更凶，抱着爸爸的大腿，伤心地把头埋在里面。
江子燕早上开始就做体力活，此刻也感觉到血糖降低。她缓慢地在旁边坐下，定了定神说：“绍礼，他还没刷牙。”
男人照顾孩子和女人照顾孩子，完全走不同路数。
他单手一搂何智尧，把挤好牙膏的牙刷对准了，往孩子嘴里塞去。江子燕眼睛略微睁大，像看吞剑表演。而何智尧直接噎住，只好停止抽泣，开始不情愿地刷牙。
时间已经赶不及吃饭，何绍礼见怪不怪，从冰箱取出一个小鱼缸般体积的便当盒，费力挤进儿子的小书包里。
“胖子，路上吃。”他嘱咐。
何智尧悲伤地点点头，皱在一起的脸松开些。
便当盒里是昨日的家政人员为何智尧特意准备的食物，每盒上面贴着标签。除了新鲜应季水果，里面还有什么干薯条，核桃枣糕，碳炙黑花生，牛后腿肉干，盐津杏脯和即食香菇之类的名称。
江子燕当然做不出这些，闻所未闻，她最初打开冰箱时，还曾饶有兴趣地看了会标签，思筹何绍礼都是从哪里买的丰富食材。直到上午坐在客厅里看新闻，回头听到门响，就和两个站在门口拎着大包小包像大学生模样的男青年面面相觑。
对方连忙自我介绍，他们是一个通过app提供家政服务的创业公司。平均每三天来一次何绍礼的公寓，包揽购买新鲜食材做便饭打扫卫生等细活。显然，便当盒的来源就是这里。
她觉得新奇，平时第一次听到男家政。等晚上何绍礼回来，他也表示确有此事。
“家里有人前来打扫卫生，子燕姐住着不必费心整理这些。”何绍礼又多看了几眼她乌青的眼圈，“你时差还很严重？”
江子燕一时只能笑了笑。
拜眼前人所指教，她回国后第一晚就当头棒喝，得知自己的孩子居然是个不说话的。第二晚，又知道何绍舒这几年颇为忐忑的情史同样是自己间接造成，如此惊吓之中，认床和倒时差的适应期格外漫长，索性捧着电脑来回地改简历。
这一年的农历春节比往年都要晚一些，根据招聘行情，年前找工作很难。但没几日，江子燕却是误打误撞地寻到了一个符合她预期标准的职位。
互联网创业的浪潮汹涌扑来，天使资本和孵化器涌现不断。有家略有名气的互联网孵化器公司春节前正急招外电编辑，开得工资普通，但胜在公司地点离何智尧幼儿园不远，上班时间也相对自由，每个月允许员工在家坐班。
江子燕前两次初试，均直接通过，顺利进入最终环节的面试。终面是由本公司的老板亲自出马，她和前台行政略微打听了下，知道这公司的大老板是比她早七八年的海归，在美国读博士读了一半就辍学回国创业，如今把公司开得有模有样。
江子燕推开会议室门时，看到一名长得好的男人坐在桌前，瘦，青衫落拓，有些书卷气。他正垂眸翻着她的简历，四目相接，她下意识微微一笑，对方怔忡几秒，表情如常地点头。
交谈几句，对方自我介绍叫傅政。
“江小姐，你好像没有本职位的任何相关工作经验。”
傅政放下简历后，就开门见山进入面试中的问答环节，并不更多寒暄。
江子燕反而喜欢这种作风，此刻也丝毫不拘束。早在动念应聘外语电信编辑一职，便做好全部功课。发出简历的几天里，反复练习英语试译，今日也把作品一并带来。她对这个职位胸有成竹，既然先前顺利通过了前两位专业主编的面试，没道理在最后关头被否决。
傅政却一皱眉，阻止她的翻译稿展示。
“你专业度的面试已经结束了，到我这里就是聊聊。我的意思并非怀疑江小姐的能力，只是，你此刻应聘的这职位，对你本人似乎有些低就了。”他直言不讳。
江子燕微微苦笑，知道他此刻担心什么。
她确实有着一份非常光鲜的简历，没失忆前是国内顶尖本科外加顶尖研究生，失忆后国外读的硕士项目虽然水，但也背靠名校好乘凉。此刻回国，一线城市，大好机会，她却要来这里当一个月薪寥寥，以翻译国外科技新闻为职的小编辑，确实惹人怀疑。
她对此的回答，是把指尖移到简历里的一栏。傅政低头看，对方在“个人信息：已婚/未婚”一栏中清清爽爽勾得前者。他不动声色地“哦”了声，坦率地看了眼她腰间，显然有所怀疑她是否已经怀孕。互联网公司对女性福利都很好，但任何一家公司都不想要刚入职，就要迅速休福利产假的母亲。
江子燕猜出他心思，依旧维持着笑容。她今日化着妆，但只勾勒出睫毛，原本的唇色就妍丽，越发显得眉眼如画。
她弯唇隐晦地解释：“我孩子刚上幼儿园，我自己也没有什么事业野心。虽然人都往高处走，但也得有自知之明，太多压力的工作并不适合我。”
话说出口，对方和她自己都愣了几秒。
江子燕首次对外承认母亲身份，内心有些感慨。
傅政点点头，也不知道他对这种不求上进的员工满意不满意，再扫她一眼，进入下一个话题。
“下面是我最后一个问题。”这个叫傅政的老板显然是个不说废话的人，但他语速也善解人意地慢，聊天起来很舒服，“我每次面试到最后，都会问求职者这个问题，用来衡量对方是否和公司其他员工具有相同的价值观。我的这个问题是，你是否在什么重大问题的见解上，和身边人的意见有所不同？换句话说，你对现在社会上哪些主流观点，采取着不同的态度？”
