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我若从私心出发，只要不是蠢到癫，就得慢慢干，有成绩，在提升，一直向好，比别人带得都要好，却总也好不了，离开了我它就会更糟糕——这才是我应该选的。
FFF就是最好的例子，重新升上去之后，是何等拼命，爆发出了他所有的才能和人脉之力，至今施展罄尽，局面完全稳定，这不，又通通交出去，成果全部成了CCC的。
FFF呵，这就是你给我的恩，你是我的上司，也是我的镜子，前车之鉴，就在不远，我还要重蹈你的复辙吗？
凭良心说，对于FFF，这样的变化反而是他的福气，他一直都是有福之人，再降级之后，他反而是卸下了千斤重担，得以怡养身心，反正国家有规定是降级不降薪的。
再说PPP，你这种情况，最多是先提升一级，干上一年半载的我帮他优先再升一级，也差不了多远。
这已经是我能给予他最大的便利了，他却不答应。
说若不能直接升成副组长，就干脆别升！别升？可是你自己说的。于是他的升职单被我顺势压了下来。
只压下来还不行，还要善后。
从这，我就能坐实了，这个人心太大，胃口比常人大太多，别人奋斗很多年都得不到的提升机会他还嫌小，他的心是如何养得那么大的呢？查出原因，就是善后。
查出原因，对不起上司FFF。原来是这样，那天，属下的一个员工被兄弟单位的职员打破了头皮，我送他去急诊，临时从FFF那借了几百块钱，说是：“只有等到明天再还你了。”于是，于是，他说了半句：“没关系，那个过路费，你要PPP……”报上来就是？他说了半句，我轻易就能补全去。
过路费？随便就能报的？汽车队的的过路费，都上由PPP提报的，可以把私人借用的数额报销成过路费，当然是过路费的管理不严谨。就连作为部门最高主管的他都有指示‘报上来’，难怪PPP瞧不上升一级多出来的那区区二百块钱了，难怪他的心那么大。
半句话！对我有恩的FFF的半句话，引发了PPP从公司出局的大事，连带出局的是一帮人，把成品组变成了滥摊子，也引出了车队使用粵通卡和加油卡的变革。
这些都是CCC亲自抓的，我没有出现什么力，我也在这场风波中被连累罚款了三千多。
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