不了钱，又受气，何必呢。
至于，华夏文化，怎么传播出去，这是一个长远的事情，也不是他们考虑的事情，不是吗？
经过一段时间来的思考，和谷雨涵的交流，林启华，已经明白了，梁宽导演他们的顾虑，也理解他们的做法。
归根到底，还是没有能够拿出足够优秀足够惊艳的电影作品，这是整个华语电影水平的问题。
缺少优秀的编剧，讲不好故事或者说，故事连自己的观众都吸引不了，还怎么去吸引外国人？
缺少有国际视野的导演，一个只懂得如何想办法，打劫观众腰包里的电影票钱，而不去想着，怎么，让自己的电影，又好看又有意义的导演，是不可能拍出好电影来的。
缺少技术精湛、有想法的技术人员，技术人员，是电影的根基，决定了，电影的基本盘，华夏的电影技术人员的水平，决定了华语电影，水平一直上不去。
缺少大投入的特效，特效谁都知道重要，但是，一直都缺少华夏自己的特效工作室，即使有，技术水平也是一般。
大制作，不愿意找国内的特效工作室，小制作，不愿意也没必要花这冤枉钱。
所以华夏的特效工作室，没有资金投入，也没有电影来给自己练手，很难发展起来，就很正常了。
就好像，银河娱乐向青龙特效工作室，注入巨资，帮忙从好莱坞，挖来一批优秀的技术人员，马上，让工作室的整体水平提升了一个等级，并且，还在继续提升一样。
这个行业，是需要烧钱的，想坐享其成，怎么可能？
林启华相信，宇文浩、萧若曦他们，不会看不到这些弊病，也一定在想办法解决。
但是，这种牵扯到利益的事情，是不可能从大层面去扭转的，只有，从小处着手，用一部部成功的电影，打破他们的幻想，用利益引导他们到正确的道路上来。
一切，都是利益，林启华，深深地理解了这句话的意思。
这也是，他婉拒了靳凯复、柯昊苍的好意，这次，自己避开了梁宽导演，自己是没事了，但是，整个电影圈，对于自己的电影，就没有那么的期待了。
只有在正面，对梁宽导演的电影，取得足够的优势，并且，做的比他更好，走得比他更远，才有可能，去撼动他们脑中的执念。
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胡思乱想间，颁奖，已经准备开始了。
“女娲奖”的颁奖项目，分为五个领域，代表电影制作的最重要的五个部门：制片、导演、编剧、演员、技术人员，这些是一部电影要成功，不可或缺的人员。
具体的奖项，主要由最佳影片、最佳剧本、最佳导演、最佳表演（男女主、配角）、最佳新人、最佳摄影、最佳美工、最佳音乐、最佳剪辑、最佳服装设计、最佳化妆、最佳短片、最佳纪录片、最佳外国语影片等奖项。
今年，还增加了一个全新的奖项：最佳特效，这说明，组委会，已经意识到，特效的重要性，在奖项里面增加这个奖，对促进特效产业的发展，有着很重大的意义。
此外，还有终生成就奖、名人堂等特别奖项。
其中，最佳男主角，被称为影帝，而最佳女主角，被称为影后，是作为一个演员的最高荣誉。
最佳新人，同样是只能在评选年出道，有优秀作品或者优秀表现的年轻演员，才能获得，一生只有一次机会。
这些奖项，无论是在美利坚还是在华夏或者世界各地，都是大同小异的，所以，“女娲奖”，并不需要对原有的奖项，进行大幅度的改变。
当然，变化还是有的，那就是，奖项减少了很多，避免了以往，增加奖项，让来参加的剧组，都有所获，不得罪人的老好人思想。
各个奖项也变得更加专业，技术类别的奖项大幅度提升。
根据谷雨涵的描述，评奖人员和规则，也有了很大的变更，不再是少数几个人评选。
而是，由邀请到的各个领域的专业人员，其中包括了电影专业记者和影评人，根据入围影片的表现，一起投票得出获奖结果。
统计学说明，人数越多，投票得出来的结果，就越科学，越接近实际，这样的改变，自然能够让各个奖项，更加符合实际。
而不会出现，明明质量很差，却因为符合某个评委的口味，获奖的情况。
仅此，就已经是很大的进步了。
随着第一组颁奖嘉宾的上台，第一届华语电影“女娲奖”颁奖典礼，正式开始。
