中国二十一世纪——资申本论谈（3）

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中国二十一世纪现向——资申本论谈（3）

对企、事业加压力招收人员。并对有功的企、事业加以补贴加奖。将整个社会资源，人力资源这一块盘转起来。培养大批有用之才。为民服务，取之于民、用之于民。空空如也。

做一个编织爱心的网。社会需要正能量，多宣传一些好的，让大家看到这社会温暧的一面，还是有好人的。这样才能更加地和善、合谐。总是不好的那社会就太可怕了，会让很多人失望、伤心、难过。有好有坏才真实，但社会真、善、美的东西还是多的。否则这个世界也不会发展到现在这么好。友爱、亲情、友情才使这个大的社会之网强不可破。

派子所，居委会可做公益性的，不收钱，为贫困人士解决工作困难，居委会应时常关心社区居民。体恤民声，照看一下孤寡老人及伤残人士。对一些家庭困难的可以关注一下。也可以和物业公司合作，托管一下家庭困难的老人、孩子等。企事业单位，也可以把每年赚得多余的钱上交国库。由国家代为保管，等到企、事业单位有困难的时候再拿出来还给企、事业单位让他们渡过难关。在他们没有困难的时候，这些钱国家可以掌控用来调拔、合理运用、运营。钱就是国家造的，当然不能乱造。总要根据市场行情来的。政府是不会赖账的，由中央银行统一管理。那位国家领导不希望国泰民安，人民安居乐业，每一个人都能生活在一个详合的土地上。

派子所、档案、产业链：

一、地方派子所档案——合理输送企、事业单位人员并收受一定的（安保税）

二、地方派子所档案——贫困、无业户口

三、地方派子所——居委会（安排关心）——贫困、无业户

四、地方派子所——报帐（区委）——上交（市委）——上交（国家财政）——政策（财政局/国家直接拔款（大、中警队）

五、地方派子所——（重大刑事法律事项）档案——大、中警队

六、劳动、社会市场（资金回笼）——财政拔款（积分考核，奖励公款）——各派子所（档案资源共享，人员分配、调动）

南往北走的人不多。因为现在北方没有南方富裕。

有一定高学历的人在异乡更容易定居。多数是从贫困区移至富裕的地区。没有人种的区分，也没有穷、富之分。不分学历、工作。多数人以能生存为自信。对大都市的向往是很多人的追求，因为，这是经济、文化、金融、政治的中心，一切都比较方面。生活水准比较高。但，都市里的人生存压力同样也很大。高学历人定居性还是侹高的。并且大多都有一职可谋生。

民以食为天。大多数人还是以生存为定居的基本法则。随波逐流，没有什么野心及大志向也许就是为了生活。有能力的为了更好地生活，当然还是要有野心的不然怎么能把事业做大做强。来体现出他的人生价值。同时也养活了很多人。自己也过上了好日子。

百姓主要以安定的生活为安康养乐。

而任何一个国家主要以一种很好的管理模式... --

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理模式，安民、乐居。这就要取决于上层管理层的高瞻远瞩，精心策划，日益勤奋。这是一项很强大的脑力劳动，心里压力大比较辛苦。但，一旦制定好上了正轨就很轻松了。

二十一世纪的中国，960万平方公里。除有用空间：土地、河流、山川以外，任然有大片土地是没有用的。

今天，政客们发出到西部去。去建设去改变国土及环境。

央央大国，无数的人。靠天吃天、靠地吃地。南来北往，多少人在这块土地上迁移。没有稳定的定居。最后定居下来的多数人一样付出了更多的努力，将后代留在了较富裕的地方。

一辈又一辈的人，为了幸福、安康的生活付出了一生的努力。同样，也为了下一代。