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在流民中挑选的年轻人。穿着统一的制服，每天都在营区内忙碌。
“想把河套地区建设成塞外的江南，可不是一朝一夕能完成的，不塌下心来埋头努力个十年八年。那是干不出名堂的。当年在海参崴的条件那么好，我在俄罗斯岛一呆就是五六年，才算是帮着远东把家禽家养殖业打下个基础，其实就是搭了个架子。”
周林说到这里，又苦笑着摇了摇头道：“今年根据地还将接收三十万流民，说实话。我的压力很大。现在粮食的储备也仅够根据地支撑一年，让这么多流民吃饱，就已经非常严峻了，”
李明拍了拍周林的肩膀，笑着说道：“不管怎么说，河套根据地现在已经初具规模，以后就看你们的了。”
离开了农业科技园，周林也跟着李明、胡伟一起继续考察河套根据地春耕的准备情况。目前河套根据地各地的很多流民，都是刚刚安置，现在基层的工作非常繁忙。
西北地区各方面的条件很艰苦，今年新安置的流民，虽然条件相比去年要好得多，但是和远东公司其他控制区比起来，依然是天上地下。
因为距离辽东比较远，而且交通运输并不方便，什么都依靠公司支持明显不现实。这也使得西北河套根据地非常的艰苦。
李明当年去河套地区创业的初期，公司的员工大部分都不愿意来，就是因为这里条件太艰苦。但令人想不到的是，当初选择主动来到河套地区的员工，向吕永仁和林菁华，现在都混的不错。
他们当初在公司属于极度边缘化的人物，谁曾想一朝在远东红得发紫。整整宣传了几个月，天天上报纸刷脸，弄得远东上下人尽皆知。
未来李明执掌远东公司，他们两人也势必会得到重用。这也看出了李明的用人标准，首先看重的是工作态度，能力还是其次。
当年在吕梁山根据地，到后来的河套根据地，两人跟着李明一路走来，吃了不少的苦头，但是他们无论干什么工作，都是任劳任怨，从不发牢骚。
因为缺乏基层工作的经验，两人在刚到西北的初期，工作中也没少焦头烂额。付出的绝对比其他人要多得多。因为当时缺乏干部，当时西北都是一个人当成几个人用，吕永仁和林菁华两个原本工作能力不强，而且缺乏经验，可是愣是被培养出来了。
现在两人在河套根据地分管的都是比较重的工作，都有个相同的优点，那就是稳。不管遇到多么复杂的情况，两人都能稳住局面，也许缺乏开拓进取的能力，但是守成绝对没问题，只要将工作交给他们，就让人非常的放心。
如今河套根据地早已不是从前那样门可罗雀，很多员工排着队想要去西北创业。但是目前公司对员工去西北的申请，卡得比较严，一般都是抽调重点培养的员工，才分配到西北河套根据地工作。
现在大家就算是再傻，也知道河套根据地的意义不一般了。这也是公司未来培养干部的主要标准，就是要看大家在基层工作的能力，而且还必须是艰苦地区的基层单位。(未完待续。)
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