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一连十几天，赵连河家里的地都忙活完了，两口子这才算是踏实了下来。
平时支队、大队的干部对他们家都挺照顾，因为赵连河参军了，平日里他的婆娘一个人在家，家里很多活根本干不完。
大队组织了一些干部，帮着他们家制作了大批的土法堆肥，当地驻军还经常派人过来帮着家里做一些力所能及的事情。赵连河回来之前，家里的春耕准备工作，已经全都弄好了。
这也让赵连河两口子非常的感动，所以刚忙活完家里的活，赵连河就来到了大队，希望在剩下的几天假期在大队干一些力所能及的事情。
现在正值春耕生产，河套根据地的各个基层大队，各种工作堆积如山。大队长也没有和赵连河客气，直接给他安排了一些工作。
赵连河在大队帮了几天的忙，才知道根据地基层大队的工作太辛苦了。甚至比春耕可累多了，他帮忙的这几天，每天都在下面的各个中队来回奔波，而且处理的大部分事情，都是些繁琐零碎的小事儿。
但是各个基层大队、中队的干部，天天都在耐心的处理各种工作，很少发牢骚。公司的基层管理干部，也都是苦命的辽民和大明流民出身，曾经都有过惨绝人寰的经历，每个人的故事，可能几天都讲不完。
所以大家都非常珍惜现在的生活，知道今天的生活来之不易，也更了解底层百姓的艰难。
远东公司对各级基层干部的培养和教育是不遗余力的，也投入了非常大的资源。几年如一日的对他们灌输着这样的一个观念，“群众工作无小事”的意识。
很多时候在官僚眼中的一件微不足道的事情，老百姓遇到了，那就是天大的事情。能让他们用几天甚至几个月的时间来跑，跑断了腿，磨破了嘴皮子，最后被某些部门一句话就解决了。
公司民委会的王和、郭松等人，在现代社会就在体制内工作多年。对体制内沽名钓誉，谋取好处，求得升迁，侵吞国家财产。损害人民利益，以权谋私，行贿受贿，贪污腐化等各种风气，当然深有感触。
就连他们置身在那种环境里。如果想要做一些事情，也只能随波逐流，到最后同流合污。
既然远东公司来到了这个时代，有时间，也有条件改变这一切。不能总是一味的说教，时间长了势必会成为一句空话，演变成形式主义。
所以还是要在基层单位抓起，通过不断的思想教育，和完善的制度化，以及严格的监管机制。避免演变成形式主义，使“群众工作无小事”变成一句空话。
这个底子打得越好，对远东以后的工作就越有利。未来远东的各级管理机构，在远东制度化管理体系中，也会慢慢形成一种良好的习惯和氛围，变得更有效率，更加的透明化。
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