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“不过，公司裁员的同时，要加紧招聘，特别是中高层管理人才，我们太缺失了，这也是为什么公司的规章制度老是执行不到处的原因，我们现在最缺的应该是能独当一面的中坚力量，这件事情，也是重中之重。”唐小宝又道。
蒋青点点头：“好，其实沈总已经和我沟通过这个问题，今天猎才公司给我们提供了一些备用人才，下周一，可以安排见面详谈。”
“好，不过不要只看到他们的业务能力，也要注重品性。”唐小宝叮嘱道。
蒋青答应下来。
唐小宝好像又想起了什么，问：“销售部两位经理，你有什么看法？好像两人不对付？”
“这个情况我已经注意到了，但有竞争也不是坏事，就一直没有过问，不过，我们人事部负责考察的员工给我讲过，销售部的吴经理做事比较圆滑，而袁经理则比较强硬，两人风格不一样。”
唐小宝问：“不知道你们有没有注意到，我感觉那个吴经理和你们人事部的邓主任好像关系不一般啊，今天说到孙月美的人事任用时，我感到有些不同寻常，这一点你要注意，哦，对了，孙月美和那位绍涵你们也要尽量的考察得深入一些，工作能力如果差不多，那就考察人品。”
蒋青试探道：“唐总是不是认识孙月美？”
“不认识啊。”唐小宝似笑非笑。
蒋青就没再问了，但心里却有些新的想法。
聊了一会儿，蒋青还有事先去忙了，沈梦瑶好奇的问：“对了，你怎么会认识孙月美？”
唐小宝也不瞒着她，把今天在厕所碰到的事情讲了一遍。
沈梦瑶笑道：“那看来，你倒是认可绍涵多一些了？”
“我不否认。”唐小宝笑道：“而且我总觉得袁华经理是个干实事的，只是这个绍涵是他侄女，所以在任用上，还得再考察，不能让人说三道四。”
“你真是这么想的？”沈梦瑶笑道：“我怎么感觉你还有别的想法？”
唐小宝一愣，苦笑道：“你能不能不要这么聪明，你不觉得这样很没劲吗？”
“说说看，你怎么想的。”
“人事部的人上班时间去泡市场部的人，这种事情也能让我撞上，也是巧了，我不得不怀疑，这样的情况，也许并非个案，所以，我想看看能不能查出些这样的关系，顺便，也是对人事部的考验吧。”唐小宝正色道。
沈梦瑶道：“那如果考察之后，人事部还是提拔孙月美呢？那不是弄巧成拙了？”
唐小宝笑道：“开玩笑，我是老板，我看那孙月美都不爽，恨不得把她踢出公司，你觉得我会同意这种人事任命吗？真要那样，说明人事部的办事能力有问题了。”
“一个小主管的任用，你都要亲自过问，会不会不好？”沈梦瑶哭笑不得。
唐小宝嘿嘿笑道：“公司是我的，我还没点特权了，这还有天理吗？”
沈梦瑶赏了他一记白眼：“我刚才还在心里夸你呢，现在我对你有些失望了，你这格局太小了吧，就因为你看人家不顺眼，就非得把人踢出去？”
“对啊，因为这样我才会开心嘛。”唐小宝似笑非笑。
沈梦瑶愣了一下，苦笑摇头，心里... --
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头，心里却似乎有些明白了。
“对了，你长期呆在公司，得给你配个助理才行了。”沈梦瑶说。
唐小宝笑道：“随便，有没有助理都一样。”
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