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“做事情要做就下定决心去做，否则不如不做，我想这个道理你应该知道。在做企业管理培训的往往会问到一个这样的问题，那就是你对企业有没有信心？一般员工都会说有信心，希望公司发展到一个什么地步？那么培训师就会问上第二个问题，在公司拟最大的担心是什么？有些人就会说我担心公司会倒闭。这个时候，培训师一般建议对这样的员工是辞退的建议。因为这个本来就是矛盾的，对公司充满了信心是建立在充分信任的基础上，但是你时刻担心公司会倒闭，那哪里来的信心？虽然不一定全对，我认为还是很有道理的。安娜同志以为呢？”
戴安娜心里微微动了一下，文舍予的话似乎是针对她而言，难道他知道自己的身份？不可能，这是秘密，不可能知道的。
“想不到文书记还知道这样的事情，这个其实心理学的一个范畴，我说的只是说我的能力有限，也许给不了文书记很多的帮助？不涉及信心的问题。”
“呵呵，安娜同志既然这么说，那就当我想多了吧。你在市局呆了这么久，对朱局这个人怎么看？”
“既然朱局能在局里面任职这么久，肯定是有他的能力！这是无容置疑的。”
“我们不能好好交交心？还是你心中有顾虑？”
“当然没有问题，谈到顾虑当然有，这个打黑除恶一定会触及很多人的利益，我是借调过来还要回去的，不能不考虑我的自身境况。”
“呵呵，安娜同志似乎前后有矛盾，开始说自己谋生没有问题，现在又要考虑自身境况，你到底在担心什么？还是文某无才让你信心缺失？”文舍予对这个戴安娜越来越有兴趣了。
戴安娜没有回答文舍予的话，她说得太多又担心她自己身份的泄露。
“看来还是文某让你没有信心，既然如此，我也不勉强你，你要申请调走，我也会同意的！谢谢你的好茶！”文舍予站了起来，既然不是一块吃饭的同志，那就分开吧，勉强也没有意义。
文舍予走到门口的时候，“我们谈谈吧！”戴安娜说话了。
“你当初为什么选我进这个领导小组，我第一次就陪朱局和你吃饭，你理所当然会认为我是朱局的人才对，你这次选的人，基本上都是在自己的单位有些不得志，但是却依然保持着那一份清醒的人。”戴安娜把文舍予的茶杯添满了。
“回答你的这个问题之前，你如是回答我一个问题，你对朱局的真实看法是什么？”文舍予没有回答戴安娜的问题，而是反问道。
戴安娜咬了咬牙齿，女人味十足，“在这一点上，我认为我的观点和你的观点差不多，这个够了吗？”
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