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“他们……怎么了？”梦一当然早就发现了这样的问题，但既然连会计都这么说，恐怕问题没那么简单，她很认真地看着会计问道：“是不是发生了什么情况？还是说……”
“我听说……只是听说而已，”会计的表情却十分严肃，他是一个十分严谨的人，所以说出这样的话，自然每一个字都是经过深思熟虑之后的结果，“因为公司面临这么多的困难，自然也就有了不少传言，所以搞得公司人心浮动。听说已经有人开出了高薪，想要从我们公司挖人。虽然大部分的人都选择留下来，但恐怕他们已经开始观望了……”
想不到真的有人挖自己的墙角。梦一感觉自己的一头黑线，她皱了下眉头道，“这也很正常的不是吗？他们……再怎么说都要养家糊口，所以……如果他们愿意离开的话，我们也只能……随他们去了。”
这样平静的反应让会计吃了一惊，“可您要想培训好一个人，然后还能做出成绩，需要花费不少的时间和精力，难道我们就不能想想办法让他们留下来吗？”
“你能有什么好办法吗？加薪就目前我们的财务状况来说可能是一种极大的压力。”梦一抬头看着眼前那个眉毛已经挤成一团的会计，慢条斯理道，“你应该知道，所有的成本，当初我们都是认真核算过的，所以在没有做出成绩之前，我们的薪水不可能增加的，我不想许给他们空头支票，只能请他们忍耐一段时间。他们因为更高的薪水要跳槽，也理所应当。毕竟天要下雨，我们还能有什么办法吗？”
“为什么不考虑让他们赔偿？”会计慢条斯理地开口道，“毕竟当初您是费了那么大的精力才将他们召来，而且和他们都签有劳动合同，所以如果您愿意的话，只要请律师介入，他们……”
这的确是个最有效的办法，梦一当然知道，当初每一个进公司的人，最少签了一年的合同，所以如果认真计较起来，恐怕每一个违约的人都得赔一大笔钱。
“虽然我不是什么慈善家，但那么做……太不符合我们这里的作风了。人才流动，这不也是全社会最正常不过的现象吗？不过这样的困局，肯定能解开的。”梦一只有苦笑，她看了一眼会计，淡定道，“让我自己来想想办法，努力让他们留下来吧。”
梦一当然知道，眼下的自己已经如履薄冰，一不小心就可能会让前期所有的努力都付之东流，所以她无论如何都要画一个大大的饼，留住这些人才。
第一个要解决的当然是发展前景的问题，所有的人留在这里，自然是为了更好的前途和“钱途”，起码得让他们看到希望，恐怕没有几个人留在这里是为了混日子，毕竟现在这个社会已经给他们太多的压力。
“所以我想要知道，到底是什么原因，导致了我们的工程不得不中止。”梦一望着眼下唯一能在这件事情帮上忙的方岚，点了下头道，“所以能不能拜托一下认识的人... --
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认识的人，打听一下具体的情况？”
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