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“西方有人嘲讽中国企业是属‘虾’的，一红就死！的确，中国不少企业，曾经很风采，但几年后就成了过往云烟，太可惜了！但大宇宙不应该信这个邪！应当是‘永恒’的大宇宙、不垮的大宇宙。”
“说得好！继续！”赵总再次点头。
“人无远虑，必有近忧，我们要有危机意识。大宇宙不追求短平快，而要稳扎稳打，一步一个脚印，力求走得更远、更扎实、更宽广。”小雪说，“企业一时的成功，可能凭借的是天赋和运气，但要持续成功，则惟有培养大胸怀。”
赵总说：“您说说看，一个企业，怎么样才算有大胸怀？”
“你妈讲做企业要有大胸怀，我想这种大胸怀应当表现在两个方面，一个是“道”。办企业，一定要服务众生，达济天下。博远公司不把追求效益作为唯一的目标，还要建立一个平台，帮助员工实现梦想。只要企业发展了，员工才会发展。反过来了，只有员工发展了，企业才会发展得更好。刚才说的‘道’，也包括重视科技，依靠人才。在技术上，我们不能满足，要始终做领先者。哪怕只领先一点点，就比别人占优势。”
“很有道理。”赵总边听边点头，“那还有一个是什么呢？”
“第二个就是‘术’。”小雪说，“这个‘术’，就是一定不能丢了‘良心’。一个企业，只有获取利润、创造更多的价值，才能谈得上为客户服务、回报股东、奉献社会。但一个企业，不能为了赚钱，为了所谓的规模、成长和利润，不惜一切，甚至泯灭良心去做违法的事！只要想正事，走正道，自然就会进入一种真正可持续的境界。”其实，这是小雪对赵总旁敲侧击，是暗示，也是提醒。
“你讲得太好了！看来，我没看错你。”赵总赞道，随后也谈了自己对企业发展的设想。
从赵总办公室出来，小雪立即完善那个规划。在下午下班之前，小雪将石峰叫到办公室，把五年发展规划交给他。
他翻看着，眼睛逐渐增亮，他看着看着，突然大叫一声：“姐，你写得太好了！这里面，有赵总的思路，有我的想法，但都超出了我和赵总的想法！这个规划，赵总一定会通过！”
用欣喜若狂来形容此时的石峰，一点也不夸张。他认为这叶小雪简直神了，五年规划，有目标、有步骤、有方法、一步一个脚印，循循渐进，员工培养、人才引进、设备更新、技术管理创新、企业文化建设，都考虑了。更让石峰没想到的，总经理助理竟然把如何治理污染都考虑到了，提出了杜绝渗坑、渗井排放和浅井水层排放，主张采用高压深井排放方式，也就是国外把第三种排放方式又称为“深井灌注”，石峰知道，这是一种成熟领先的污水、废液处理方式。
“既然你满意，我就放心了。”小雪把拷贝好的U盘递给石峰，说让他再结合实际再修改一下。
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