恒远集团由董事长林远征白手起家、辛苦创建，经多年的商海搏杀，老人家身体渐弱，逐渐交出核心决策权，由其子林子辰接棒，林远征更是乐得退居幕后，但余威仍在，就算清咳一声，仍旧还是让本省商圈抖三抖。虎父无犬子，成绩优异的林子辰4年前自世界名校毕业，以基层无名小辈的身份默默进入恒远，勤奋工作的劲头曾得主管看好，断言该小伙儿定是恒远最年轻的干部，结果，2年前在一次盛大宴会上正式亮相，出任恒园集团总经理一职，一时震惊世人，风头无两。年仅26岁就接管核心管理层的林子辰没让父亲失望，凭借出色能力、沉稳处事以及温润为人，不仅将公司业务打理的有声有色，让恒园集团更加壮大发展，就连那堆吃人不吐骨头的董事、高管都被其收拾的服服帖帖，被唐果等小虾米视若神明，却只得远观，从未有亵玩的机会…（啊！正经的也能说远真是尴尬…）
许是现任掌权人物林子辰从国外回来的原因，讨厌所有毫无意义的形式主义，喜欢一切带来效益的实用法则。公司除高层管理者因工作需要设置单独办公室，其余人员办公室一律不设单间、不设遮挡，整层办公楼全部打通，甚是壮观。密密的隔间里，一位位精挑细选的职员自由、平等为公司工作。恒远有一句名言：无论你来自哪里，业绩决定你去往何方。只要有能力、肯努力，在恒远里都能得到对应的薪酬回报、晋升机会... --
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升机会以及施展平台。
唐果走进黄姐的工作隔间，黄姐示意唐果坐下，笑着告诉她：“我跟王总都仔细看了，基础调研的目的达到了。下一步，公司准备将产品的广告宣传外包给专业公司，但是，市场营销、卖场推广都需要我们自己的人参与其中！这就需要这位自己人既要熟悉这款产品，还要完成多方的衔接任务，同时，跟进市场的定位、营销等工作。我跟王总都属意你！”黄姐停了停，接着说，“只是这个项目不是公司的主流项目，属于有收获是意外，没收获不亏本的状态，所以在人力、物力的分配上越精越好！唐果，你很有潜力，好好考虑一下，不用着急给我答复。”
唐果听完这番话明白了，经过辛勤努力，能力与付出是得到认可了。只是目前的情况却是个尴尬的两难境地。不接这个项目，辛苦这么久生的“孩子”不知会被什么人养，而结果已注定，要么是苟延残喘，要么是命不久矣。可是，接下这个项目，苦活、累活只能单打独斗，做得好未必有糖吃，但做不好就可能挨板子。
唐果冷静下来，思考了一下，无论如何，唐果始终对中国广阔、有潜力的市场充满着信心，认为当前并不缺乏市场需求与强大的购买力，良心的产品配合精准的营销，肯定会得到受到肯定与欢迎。经过这段时间的调研，她对这款产品的质量是信赖的，就这么让它埋没市场、不见天日实在可惜。身为一个土生土长的土鳖，唐果向来有极强的本土情结，凭什么要让中国制造的外国产品独霸市场，本土的好东西就该矮三分？
下定决心后，唐果抬头叫住准备起身的黄姐，“黄组长，我愿意!”
黄姐愣了一下，又笑道：“其实，我跟王总都认为，你还年轻，经验也不足，虽然是最适合的人选，但我们对你的成长并不急于这一时，所以，就算你说不做了也没有关系。你想清楚再说。”
“不！黄组长，我真的想做！”唐果肯定的又说了一遍，真诚说道，“这款产品还是很有潜力的。其他产品的同类竞争已经非常激烈了，倒是****因为中国人保守的观念，此类产品的起步、发展甚至生产都较国外迟缓，可以尝试拓展，而且，一旦销量提升，这款产品的利润又是十分可观的。当然，详细、具体的情况还是要等市场调研后才能确定。黄姐，我是真的很想继续完成这个项目，绝不是怕丢面子，或者好高骛远。”
“好吧，我知道你的决定了。这两天王总要跟进一个大项目，我稍后才能向他汇报你的想法，你还有时间再考虑一下”，黄姐点了点头，拍了拍她的肩膀说道，“这期间你可以先做准备工作，暂时不用另外介入其他项目。有任何想法，随时来找我”。
“谢谢！”唐果真诚的说，感恩遇到这么一位愿意给下属机会甚至是犯错机会的领导。
都说职场的第一位老师是最重要的，他不仅传授你工作的经验、方法或者理念，更会影响你在职场上的工作态度与为人处世。唐果很庆幸职场的第一位老师是黄姐，她总是用心教导、栽培下属，尽最大努力尊重、支持下属，带给年轻懵懂唐果满满的正能量。所以，一直以来，唐果她们小组就是传说中的“王牌小组”，业绩总是最棒的，氛围算是整个市场部最好的。黄姐一毕业就进入恒远，一路稳扎稳打走到今天，刚30岁就已经是市场部副总，兼任一组组长，但她私下喜欢下属叫她黄姐，工作上仍叫她组长，是位值得尊敬、佩服的上司、前辈。
