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无法为企业提供有效的服务。
黄有群正是发现了这个问题的严重性，才大刀阔斧的搞了一波革新。
通过技术小组调度协调，将学员直接分配到需要的岗位上。
工厂方面人才缺口问题得到了缓解，学员们也有了宝贵的实习机会，不再是纸上谈兵的酸秀才了。
当然黄有群也说了，这个方案目前算是一个革新视点。
如果效果好的话，将来还会大范围推广。
黄有群对张志国期望很高，期望张志国能够把这件儿工作干好，真真正正为经济发展做贡献。
负责接待张志国的，是培训班的班主任李宽。
李宽是一个50多岁的小老头，有着高级技术员的资历。
在之前，李宽也是一个傲慢自大的家伙。
毕竟，高级技术员的资历，足以让他拥有傲视群雄的资格了。
不过李宽并不傻，技术培训班重组的事情早就已经有人通知过他了。
而且他也知道，眼前这个年轻人比他更牛，是一名货真价实的工程师！
因此，李宽对待张志国的态度，还算是比较和谐。
双方简单客套了几句之后，张志国即刻奔入主题：“老李呀！”
“既然上边都已经发话了，要将培训班编入技术小组，咱都效率一点儿！”
“培训班今天就停课，着手开始搬迁吧！”
“搬迁？”
李宽沉声说道：“张主任你这是不是太武断了一点儿？”
“上面虽然说了要重组培训班，却也并没有说要取消培训班啊！”
“现在大家伙儿都还在正常上课呢，怎么你说停课就停课呀？”
这时候，陈雪怡补充了一句：“上面都已经说了，重组后的技术小组，以张志国同志为核心！”
“而且，张志国同志也是整个技术小组资历最高者，由他来组织安排工作也是合情合理！”
“不行！”
李宽沉声说道：“这件儿事情关系重大，我需要向上面申请确认后才能答复你！”
“李宽你……你竟敢不服从张主任的命令！”陈雪怡开始变的狂躁起来。
李宽板着脸回道：什么张主任，我看就是一个小屁孩儿罢了，拿着鸡毛当令箭！
“好，非常得好！”
张志国沉声说道：“雪怡，先给李宽同志记大过处分一次！”
“好的张主任！”陈雪怡第一时间取出来记录本，把这件儿事情记了下来。
李宽顿时急躁了：“张志国你小子狂什么狂？”
“你有什么资格处分我？”
张志国继续说道：“好了李宽，对你的记大过处分已经确定！”
“现在我再问你一句，执行我的命令，有困难么？”
“我……”李宽顿时哑炮。
莫名其妙被记大过处分一次，这让他感到非常抓狂。
“这么大的事情，总该和上面沟通一下吧？”李宽现在的态度，明显没有之前那么硬气了。
张志国继续说道：“和上面沟通是我的工作！”
“你现在按照我的意思办就可以了，你可以保留意见并向上级反映情况！”
“但是工作期间，需要无条件执行我的安排！”
