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不过何雨柱还是想到了另一个层面，现在刘秉湘的加入，这是不是意味军方也加入进来呢？就像第十三区，红太阳机械厂也会变成军管区？要真是那样的话，将来的影响可能就会很小，只是不知道会军管到什么程度！
唉，算了，自己都打算退位了，还操那份心干嘛呢？
一上午的时间，大家都在会议室里度过，因为还要敲定具体的组织成员，但这属于厂子内部的事情，所以上面来的领导除了相关人员之外，在吃过中午饭都回去了，而留下来的人则继续讨论。
刘秉湘不出意外的就任红太阳机械厂的党委书记兼任厂长一职，而何雨柱还是副厂长，负责整个后勤的保障工作。这就要说到食堂这一块了，原先轧钢厂的第三食堂，也就是何雨柱之前管理的食堂，现在划给新厂，与其说划不如说是租，没错，就是新厂每年要给轧钢厂一笔‘租金’，而这个租金还要根据年终新厂的利润而定，这就有点耍流氓了，可轧钢厂的领导都不在乎，何雨柱又能说什么呢？
不过这样一来，食堂的领导班子就要重新安排了，魏小强由原来的食堂副主任变成了食堂主任，由于直属范围缩小，就没有再设副主任一职，而是增设了一个股长的职位，这是一个不入流的级别，也只有在地方上对一些基层干部还没有达到科级标准的人而定的一种职务。
现在这个职务由原来五班班长严富宽来担任，他建议由马华来接替他原来的职务，这两位的行政待遇都往上提了一级，而沈学民被何雨柱调到了采购部门，这小子脑子活络，很适合这个工作，当然他的待遇也提高了。
而生产方面，左晶由原来的车间主任一跃成为了红太阳机械厂政工处的主任，这还是刘秉湘提议的，因为正和她的专业对口，放到车间有点浪费人才，再说左晶也是军人出身，组织纪律方面绝对可以信任。轧钢厂李记书看到刘秉湘这样安排，露出了一丝微笑，也许这正是他想要的结果吧。
原车间的线长、组长、班长等人，也作了不同程度的调整，党红霞因为表现良好现提为二车间副主任，费文娟升任三车间副主任，还有组长升线长、班长升组长的也有十几个人，反正这一次新组织架构调整让很多人受了益，不过你别看好处多多，相应的责任也不小，因为现在有了新制度，就是业绩考核标准，这里面包含了生产良率、生产进度、生产规范等等，每个月都要进行一次统计，不达标者会有相应的处罚，连续三个月不达标，那不好意思，从车间主任开始连带责任谁也跑不了，全部受罚。
等一切安排妥当，刘秉湘又叫上何雨柱、左晶，还有几个车间副主任一起开了个小会，
“何厂长，咱们讨论一下接下来的生产工作吧！”
说实话，何雨柱有些不适应，以往他都是跟老杨汇报工作，现在突然来一个不相干的人，他心里很别扭，就和分家了一样，太生分。
“那什么，刘书记，您现在是大拿，我只是负责后勤，左主任她之前是负责具体的生产，这方面她比我了解的多啊！”
何雨柱不讲义气的把左晶给卖了，但是他说的也是事实，生产这块一直都是左晶负责，他是真的没有管过。
可刘秉湘并没有打算放过他，因为在来之前她就调查了何雨柱，这个人从一个食堂班长在不到半年的时间里就做到了厂长位置，听说上次的国际贸易也是他搞定的，这样的人才让他管理后勤实属浪费，可上面有上面的考虑，也不是她能改变的... -->>
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改变的，
“呵呵，何厂长这是对我意见啊！”
“没有，绝对没有！”
“没关系，有意见可以提嘛~”
何雨柱心里暗骂一声，我敢对你有意见吗？就算你是开国上将的千金，也不能这么欺负人的吧！
这时左晶替何雨柱解了围，
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