“把队员们的粮饷改一改。”最后刘钧只想到了这个办法，倒不是马上要减少，而是改变原来正式队员都是二两月饷加六斗月粮，临时队员都有一两月饷加四斗月粮的统一待遇。
“以后把队员们的赏赐改为发积分或者升级，不再直接发放赏银。”
“嗯，可心再给队员们设立一个等级，如此一来，底薪也有高差，既能激励将士们的上进之心，而且以后立功后，也能给将士们升级，用提升等级和月饷来取代直接发放赏银。”
刘钧仔细的思考着，最后想到一个新的办法，给自己的士兵分授等级，类似于军衔。
毕竟如今他们这支队伍也算是官军了，上面的军官都有了品级官身。下面的队员，也应当有个等级，军队是最注重上下等级序列的，这既有利于队伍指挥，也有利于激发战士们的上进之心。
如何搞这个等级，刘钧想了许久。
最后打算，只要旗总以下分级，旗总及以上因为已经属于有正式品级的武官，因此不必再归入其中。
“队总可以算是士官，可以分为三级，一级上士、二级上士、中士。队员们获得这三个等级之一，就有资格担任队总之职。”
“而伍长对应两个等级，一级下士和二级下士。”
“伍长以下的普通队员，则划为六等，上等兵、一等兵、二等兵、三等兵、上等列兵、列兵。”
旗总以下有十一级，这十一级之上，则是军官，旗总、百总、把总。刘钧暂时不打算在军官中也设类似军衔的等级，先只分士兵等级。
预备队员都授列兵，正式队员的新队员授上等列兵，等集训过后，通过新兵期后的正式队员可以升为三等兵。
再往上，就必须得要有军功才行。三等兵升二等兵，必须得杀一级，二等兵升一等兵，得杀两级，一等兵升上等兵，则得斩获三级，且每次晋级之后，之前的首级功不再累积。或者依靠平时的训练表现，或者战场上的优秀表现评分，累积之后也可以晋级。
不同的等级，会有不同的饷钱。
列兵，底薪每月五钱加月粮三斗。另外有五钱银子，但必须得在考勤、训练刻苦、作战表现等方面得到满分才能拿到，如果表现不好分数不够，要扣分，那五钱银子也得扣除部份。如果表现的好，能如数拿到五钱额外赏银。其中表现最突出的，还能得到额外的积分奖励，但不再给予现银赏赐。
列兵五钱银底薪，三斗月粮。升一级，加两钱银底薪和五升月粮，特别奖励银六个等级的士兵都是五钱，而两个等级的军士是八钱，三个等级的上士是一两。
列兵五钱，上等列兵七钱，三等兵九钱，二等兵一两二，一等兵一两四，上等兵一两六。
升入军士，底薪二两，每级加五钱。二级下士二两，一级下士二两五钱。
升入士官，底薪三两，每级加一两，中士三两，二级上士四两，一级上士五两。
军士月粮是八斗，士官月粮一石，不分等级。
伍长、队总们的粮饷升了，但普通的士兵粮饷则拉低了一些，如此一来，总体上还是基本维持原来水来，甚至有所降低的。
但有了这个等级后，以后上下更分明，同时以后如果再作战，士兵有功以升级为主，赏赐为辅，能节省下大量的赏银。毕竟一个人头二十两，这钱付的刘钧已经有些肉痛了。
一开始的时候，重赏是为了激励士气，现在队伍进入常规化，这样的重赏就不太适合了。以后军功更多的也要以集体表现为主，不再大把的赏银子，而要改做发积分。
战场上的缴获也可以归入服务社中，让队员们再凭积分却换取，这样既能解决战利品的出售问题，避免贱卖，而且赏赐换成积分后，也不用再直接付给现银。队员们的积分存在积分簿上随时可以从服务社里换取物品，其实也等于九头鸟内部有了一个新的货币流通，对银子的需求压力会减少许多。
不过一味节流也不行，最主要还得开源，找到进项才行。
找什么项目赚点钱？刘钧苦思冥想，必须得找到一些进项了，要不然坐吃山空，总是不行的。
不过现在最迫切的还是得把歧亭的金银运回来，要不然九头鸟都要没米下锅了。
...
