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“有多少人？”罗兰问道。
“有3千多人。”叶开苦笑道。“很难想象，一家游戏机公司会有这么多员工，恐怕整个硅谷再也找不到规模这么大的公司了，简直超越了苹果、惠普、英特尔等大公司，可实际盈利呢？完全就是不入流的公司。所以，我需要你的帮助，罗兰。”
“老板，你需要我怎么帮助你。”看着一脸愁容的叶开，罗兰莫名地感到有些心疼。
“我需要你帮我负责整个公司的软、硬件部门。”叶开正色道。“现在公司的结构很混乱，各自为政，我决定将公司拆分，拆分出来的雅达利公司只负责销售，而其余的公司都不叫雅达利这个品牌。。。。。。”
“为什么呢？”罗兰问道。
为什么？叶开心里苦笑，难道能告诉罗兰，这家公司今年推出的新一代游戏机在明年会占据市场的44%的份额，后年创下10亿美元收入的纪录，带动整个游戏产业迅猛发展，收入竟超过好莱坞电影业两倍，是棒球、篮球和足球门票收入总和的3倍。后后年的销售额将达到20亿美元，成为美国历史上成长最快的公司，所占游戏市场的份额高达80％，其产品进入了美国17％的家庭。
然而，1983年初，雅达利公司停止了股票交易，再也支撑不住庞大的开支，开始了硅谷有史以来规模最大的一次集体解雇行动，其结果，使得雅达利的利润狂跌到最低谷，亏损达到37亿美元，超过了上年赢利4亿美元的水平。
从此以后，雅达利公司便是王小二过年，一年不如一年，经多次转卖之后，这家以500美元起家，直到飚升到震惊世界的20亿，最后仅以500万美元的身价“gameover”的游戏机公司便消失在了人们的视线里，仅仅在互联网的网页上留下怀旧的情绪，把那段难忘的岁月，留在了自己美好的回忆中。
然而，就是因为前世雅达利公司短暂的辉煌，才让叶开决定将雅达利这块牌子从公司里独立出去，可是随之而来的问题又来了，今年将推出的雅达利vcs2600型游戏机，是将雅达利公司推向巅峰的功臣，而之前公司不但投入了大量的人力、财力、甚至整个游戏部门都是围绕着这款机器在运作。
如果就这样将它束之高阁，不说会不会引起公司人员的动荡，关键是今年的圣诞节，公司又推出什么产品呢？
现在已经是3月下旬了，离圣诞节还有不到9个月的时间，重新设计游戏机已经来不及了，那么唯一的可能性就是对2600型游戏机的开发工具加入认证系统，将其它游戏公司为雅达利游戏机平台开发的游戏卡生产权，收回自己手里，由雅达利公司检查合格后，在给游戏套上识别外壳统一生产销售。
当然，还要引入任天堂的权利金制度，防止其它的游戏开发商粗制滥造的游戏，败坏雅达利公司的名声，这样尽管会迎来其它游戏开发商的强烈反对，但是有什么关系呢？公司里那么多的员工，完全可以在自己的指导下，开发出更多... --
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“我可以说我个人觉得雅达利这个名字不好听可以吗？”叶开耍无赖地笑道：“雅达利这个名字来源于日语中的围棋用语，是即将获得胜利时发出的呐喊。你想一家美国公司却用日本人的音译，你们不觉得奇怪吗？”
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