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艾晓佳原本要客气一下说没关系的，王红没有理会艾晓佳的反应自顾自地一边翻包一边说：“前两天我给你打电话问你有没有新加坡签证，你没有是吧？这样，这是邀请函和表格，你今天先去新加坡使馆作签证，明天去新加坡。你老板昨天打电话说让你到新加坡培训，机票酒店出差保险我都帮你订好了，明天一早八点半起飞。”
艾晓佳很惊讶，招聘经理还要负责帮新到的同事订机票酒店吗？这在EFFMATRIX是不可能的。
“是，前两天Raymond给我发邮件说了，希望我尽快到新加坡培训，不然很快就是季度末了，一是怕大家到季度末都没时间理我，二是怕我不培训季度末帮不上忙，不过他倒没跟我说明天就要出发，万一我今天拿不到签证可怎么办？还有，我的电脑，公司证件，出差批准之类的，今天能拿到吗？”艾晓佳想了想问。
“签证拿不到再说，估计没问题，你没什么不良记录吧？”王红打趣道：“电脑应该没问题，我一会儿问问IT，应该是准备好了；公司证件且着呢，先不用管它；出差批准你老板批了就行了。不过倒是你没有公司的信用卡，你自己有外币信用卡吗？”
艾晓佳答有。
“那就齐了，你一会儿去签证，然后回来拿电脑，明天就能出发了。”
艾晓佳拿了王红给的材料去新加坡使馆做签证，路上她在想有哪些地方做得不够妥当，事情来得太突然，她得理清楚，不要刚刚到新公司就有什么纰漏。这要是在EFFMATRIX公司，自己也没见到老板的批复，签证还没拿到，机票酒店保险就都先订好了，漏洞太多了。万一签证有问题去不成，那酒店机票之类有罚金就更麻烦了。好在这些都是王红处理的，自己第一天来，应该也没什么责任。最重要的是该拿的批复得拿到，艾晓佳决定办完签证回公司后至少要和Raymond通个电话确认一下这件事情。想到这，艾晓佳踏实下来。
看起来NETAS办事效率比EFFMATRIX高多了。这要是在EFFMATRIX，海外出差至少要本部门二线老板加CFO批，而且因为日常培训而到海外出差的机会现在在EFFMATRIX除技术部门外几乎没有了，原因主要有两个，一个是因为EFFMATRIX公司在中国运作已经有了一段时间，在本土已经培养出大批有经验的专业人员，新员工入职的时候，本地的资深员工就可以解决新员工到岗的培训问题，无需再派到国外;另一个原因是今天的EFFMATRIX在中国已有几千名员工，考虑到即便是本土员工集中的面对面培训，培训的成本对EFFMATRIX来说也是相当可观的，因此EFFMATRIX在一年前就在全公司范围内推行了网上培训，这样不但有效降低了成本，还使得员工在选择培训时间上更加灵活。财务背景的艾晓佳当然明白，这样的网上培训系统对于NETAS这样的规模还不是很大的公司来说不一定是一种好的选择，而且能够出差面对面的和未来要打交道的领导和同事们沟通对其有效地建立良好的工作网络会非常有帮助。
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