杨政丞表示，三个人合起来的股份，完全可提升到百分之二十或更高。这样的话，出资也会更多。贾梓潼表示回绝了，最后讨论的结果是占股份百分之十八，要出资一千四百多万元。
这笔钱以... --
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这笔钱以年底分红开销，但出资没到位的时间，他们三个人要贴入利息。杨政丞有意要为他们出借这笔钱，但贾梓潼拒绝了。杨政丞如果能够有多余的资金，应该作为公司的准备资金，便于解决公司万一出现资金短缺和保障资金链的危机。
对贾梓潼这样考虑，杨政丞也觉得是必须的。对三个人的一千多万，到位时间稍微缓几个月，其实对公司的运行影响并不大。
新公司在江添市组件、建厂、设备、人力、原料等等相关的准备和运转，都要资金，可真正生产之后，还要不少资金来营销，他们的钱就可留待那时候发挥作用。
对新公司吸纳股东的结构，贾梓潼和杨政丞都是决策人，她会吸纳一定的资金，杨政丞这边也选择性地吸纳一定资金。当然，新公司还没成立，要吸纳资金其实还是有一定困难的。
或许很多人都不会相信新公司会赚钱，这种组件新公司的风险并不小。不少资金喜欢投在还没成规模的项目，更多人喜欢投到已经在运行、又被看好的项目里，直接就有看得见的回报，只是投资收回成本的年限多少而已。
三个人讨论的时间比较长，一个上午，中餐之后，又继续讨论。聚集在一起的机会不多，索性将近期可能牵涉到的问题都提出来，也不一定局限在新公司的组建问题。
新公司需要大量人手，公司的经营方向已经确定，都是与饮食相关的产业。这个链条对他们而言是有成熟的销售网，这个渠道的建立、维护、运转等等，都不需要另外投入人力物力，是既有资源的利用和共享。
也因为有这样的基础和影响力，杨政丞等人才有足够的信心，坚信只要资金到位，新公司必然会成功。
还有一个比较大的问题，那就是新公司成立需要大量的人力，有经验的工人和管理人员。另外一个就是新公司的总经理，杨政丞和贾梓潼提出人选第一就是“一杯壮行酒”。但杨政丞还没有时间去和她谈，对“一杯壮行酒”开出的条件，也商定好了。
两种方式，一是年薪，二是新公司拿出一定的股份，但这个股份控制在百分之三以内。如果是年薪，则可开到三百万甚至更高一些，都没问题。
鹰飞有限公司接下来的很多工作，也在讨论中取得一致的意见。新公司的近期工作最关键的就是找到总经理和吸纳入股股东。
最后，杨政丞才提到养殖业的发展，和养殖业深加工系列项目的成立问题。目前落鹰坪村养殖业的量产低，借助鹰飞有限公司的销售网络和村里公众号，就可解决，处理这一摊子事去，完全可交给平平妈来负责，她对网络销售已经有经验，能够处理这方面的问题。
组建养殖业深加工项目，至少要在明年中期，因为要有配套的养殖业作为基础。养殖业规模化，深加工才有可能。对于这个提议，贾梓潼表示压力不会很大。因为到时候，新公司的运转已经走上轨道，并入养殖业深加工项目，对整个公司的影响不会大。
