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王旭东侃侃而谈着，他不止一次不止对一个人说起过，他创业不是为了赚钱，而是为了情怀，曾经他开安保公司除了是答应老头子的请求以外，还有非常重要的一点就是因为他永远都怀念那段热血激荡的岁月，而当他的能力变得更强的时候，那相应的现在他的情怀可以说再放大一点，就是去帮助更多的人，为更多的人提供更好的工作机会和更优厚的待遇，让他们都能够通过自己的付出享受更好的生活。
郭钰微笑着，若有所思地点点头：“听起来非常的理想化，也似乎是很难去做到，至少，在我认识的这么多企业家当中，很少有人真正去这么做，去把情怀这样一个看起来很空虚甚至于在很多人觉得可笑的东西放在利益面前，因为所有人都知道，开门做生意是为了赚钱，如果谁说自己是为了情怀这样缥缈的东西，可能会被笑话死。”
“可是事实上，你给我看到的就是，你通过这种理念和实际的付出，把员工拧成一股劲，因为大部分人工作说实话的确是为了一个更好的生活，他们也都希望自己服务的企业变得更好同时相应的会给他们更多，这是一个良性的循环。 可以说，你用你的实际行动把你的员工改造成了跟你志同道合的人，当一个公司一个企业，上下是一条心都在围着共同的目标共同奋斗的时候，这样的企业不可能不成功。”
“就好像是我刚才所看到的一些，许多人在说着聊着的内容，都依然是东琪的发展这些的，而且都是对未来发展的良好展望，说起来都头头是道，甚至于我听到有详细的结合当前的市场形势和大环境以及政策，还有东琪一直以来发展的方针，种种这些去做出分析，而且很多人都会积极地参与，都有各自的观点和见解。说实话对公司参与度这么高，这么有积极信念的团队，真的是很少见。”
苏婉琪听着郭钰的这些话，显然郭钰并不是在说着些应景的话去夸王旭东，而是实打实地去分析东琪的优势，郭钰在业内多年，眼光和视野无人能比，她说的这些话当然可以说是最权威的，所以苏婉琪也是微笑着看着王旭东，内心里头充满了骄傲。
王旭东也笑了，笑着说道：“郭姐，哪有你说的这么神奇，我其实也没有想那么多，说我傻也好，我想的只是一份付出一份回报，既然有这个能力，那我就去想办法让大家过的更好，那相应的大家也能够有更多的精力去服务公司，而如果有人跟不上这种节奏不认同我们这种氛围的，那自然会慢慢被淘汰，剩下的都是认同我们的理念紧跟着我们的步调的精英。”
郭钰点点头：“你是个实干家，只是这样去做了并没有去进行过理论上的总结，但是我敢保证，如果说你把你这一套整理出来形成一整套体系，编成一本经营管理方面的书，再加上东琪的一些实际案例，绝对会非常的火爆。”
她顿了一顿，又说道：“当然了，会有很多人想要学习，但是具体能不能做到，能不能舍弃眼前的巨大利益舍不舍得去做这么大的投资，那就是两回事了，毕竟道理都懂得，但是真正去做的并没有几个，不然的话人人都能够成功了。”
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