码头镇挂职干部队长的重要性是秦书凯等人无法理解的，等到县委常委组织部长带着副部长前来为挂职干部队长的事进行开会，他才感到了队长职位的关键。
，一个虚职竟然要组织部的领导出面？
那天，县委常委组织部长亲自带队，召集码头镇的挂职干部对码头镇挂职队长进行挑选，陪同的组织部副部长先讲了挑选好队长的重要性，他说队长的作用是不言自明的，鸟无头不飞，人无头不走。假如在挂职干部下来之... --
最快更新绯色升迁图：崛起官场最新章节！
下来之前就选择好队长，负责起管理的职能，就不会出现上次钓鱼的事件，所以组织部门也有责任。
副部长继续说：“亡羊补牢很必要，最近我们一直在为配备挂职干部队长的事在想办法，有的乡是指定的，有的地方是投票选举的，不管哪种方式，就是要选拔出一位有能力的人把大家带好，把工作做好。”
副部长这么说的时候，下面的几个人就相互看看。姜照光就接上说：“是啊，部长刚才说的很正确，选择好一位领导，是做大事做成事的关键。我们乡的几个挂职干部都很优秀，就如刘大明副局长，在乡镇做过副乡长副书记，很有基层工作经验，是一位很好的队长人选。”
姜照光想到刘大明到了乡镇，已经把自己融合到乡镇工作中，每一件都向自己汇报，哪个领导都喜欢这样的下属。如果刘大明做了队长，那么对自己的管理是再好不过了。
“姜书记，对你刚才说的这个观点我要说句话，经验对工作来说是保贵的，但是有时候经验也是阻碍创新的关键，所以看问题要全面，不能说出有片面指导性的话语，影响每一个挂职干部的真实想法！”
组织部副部长很武断的打断姜照光的话，自己的话还没有说完，姜照光就插话，这让副部长已经很不高兴了，没有领会自己的话音随意发表意见，更生气，也就不会给姜照光面子。
“我要重点解释的就是，希望各位挂职干部正确的看待和选择队长，经验虽然在工作中是需要的，有的时候经验也会成为限制人思想的框子，你们的职责是帮助联系的村解决问题，为农民做实实在在的事，否则，都是假的，没有任何用。所以队长不仅要有工作经验，更要有能力帮助挂职干部联系的村解决问题！”
姜照光听出自己刚才的话和副部长的话有点不同，县委常委组织部长对副部长的话没有反对，说明部长是赞同副部长的，自己的话和部长的意图是相悖的，赶紧接上说：
“部长刚才说的太有道理了，长期在乡下，视野就不够开阔，眼光就显的短浅了，就没有这么高的观点，要多向县里的领导学习，队长是个领导，不仅要有经验，更要具有服务队员，服务乡镇，服务联系村的能力，这样才能完成市县领导的任务。”
作为乡镇党委书记，肯定知道如何拍领导的马屁，副部长不能得罪，组织部长更不能得罪，说不定哪天不高兴找个理由向县委书记建议把自己位置给动了，努力爬到现在的位置不是件容易的事，如果为了刘大明而失去现在的位置，肯定是不值得的。
后来，组织部的副部长就说：
“码头镇这边有两个副科级干部，选择谁做队长，县委不能指定，要根据乡镇和各位队员的意图来决定，按照以前几个乡镇的做法，很简单，参加会议的5个队员和乡里的一把手书记、分管乡镇长各有一票，投票决定。”
拿到选票的时候，刘大明很紧张，这是关系能否达成所愿的关键，看看七个人，心里还是有希望的，根据姜照光刚才的谈话，知道姜照光是有意想推荐自己的，刘小娟作为副镇长肯定会领会姜照光的意图去投票的，否则，那就是违背领导的意愿。还有就是吴龙，已经完全的被自己控制，至于秦书凯，如果有眼光，指望给他说好话，肯定也会投自己一票的，所以很放心。
