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机关的人，别的本事没有，见风使舵的本事是一流的。很多人看到之前流传的小道消息通过党组会变为现实，就感到刘大明现在的位置是越来越重要。于是，别有用心的人，就带上不菲的礼物，到刘大明家里说是汇报工作，其实是希望得到关照。
昨天晚上，副主任胡长贵也到了刘大明的家里，向刘大明汇报说，下午因为分管科室的业务过于繁忙，陆长生不能胜任，于是向田主任做了汇报，却被田主任批评了一顿，希望刘大明出面帮助，给增加一个人手。
这么说，那就是告诉刘大明，你的马子王娟不上班或者说上班不出力，所以无人干事情。
刘大明很满意这样的效果，胡长贵也是副主任都向自己汇报工作，这才是做领导的感觉。
他慢条斯理的回答说，老胡，田主任说的不是没有道理，一把手主任是做大事的，这些芝麻小事肯定不会问。再说，科室的工作，邱科长身为领导，总不能整天不干事拿工资，没有这么便宜的事，秦书凯很快要走，你就要重点想办法调动老同志的积极性。
胡长贵听了这话，心里就很反感，秦书凯是你弄走的，王娟是你的马子，最近几乎看不到人，现在没有人做事，不给我添加人，反而把棍子打到我的头上。
心里这样想着，嘴上却不敢乱说话，只是诉苦说，老刘，话是这么说，可是对于邱科长这样的老资格，谁能指使动，所以只能希望陆长生尽快全程熟悉工作，希望他能把办公室的所有业务都领下来。
刘大明知道对胡长贵这样的角色要哄着，这样才能继续控制在手里，就做出一副同情口气对胡长贵说，老胡，你说的我都能理解，可是田主任不能理解。当前最要紧的就是想办法弥补，指望秦书凯是不可能了，邱科长又无法指使，只有指望陆长生，我想如果给陆长生一个级别，肯定能调动积极性，很多问题也就迎刃而解。
哄着胡长贵的同时，刘大明没有忘记给陆长生弄点甜头，最近一段时间，陆长生给他提供了不少有价值的信息，作为领导要想有威信，要想下属拥护你，关键的一条就是给下属提拔的机会，否则，谁还愿意跟在你后面混。
胡长贵心说，陆长生不是很刚被提拔为副科长嘛，怎么又要弄个级别？这速度也太快了吧。
可刘大明既然提出来了，他虽然不想推荐陆长生，但是想不到更好的解决问题途径，只能点头说，这是一个好办法，你是分管单位人事的，就让人事科拿方案吧，到时候党组会上我肯定积极支持。
一直小心翼翼为官的胡长贵，对单位里风向的把控是相当到位的，现在一把手田主任经常不在班，发改委的大小事宜几乎都是刘大明一锤定音，现在刘大明要提拔陆长生，肯定得了陆长生的好处，反正他又不分管人事，事不关己高高挂起，到了党组会上看看风向再说，要是田主任态度很明朗的话，自己对刘大明的决定自然也是不反... --
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是不反对的，万事做决定之前，给自己留条后路是必须的。
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