最后，黄瑞还和韩山确认一下，他能不能接受每个月400块钱的兼职费。把每个月的兼职... --
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月的兼职费定在400块黄瑞是深思熟虑之后决定的。
根据国家统计局数据，过去的1994年，全国职工全年平均工资为4538元。考虑到他们还是学生，平时还要上课，有时间才过来兼职，每个月400块已经不低了，况且公司还给他们提供工作餐。
考虑过几天就放寒假了，这个月的兼职时间可能更长一些，黄瑞宁愿过年的时候给他发半个月的工资做补偿，也不愿现在就每个月的工资水平。对于员工来说加工资是正常的，但是降工资就不是正常的事情了。因此，黄瑞觉得公司工资水平按市场行情或者高出行情百分之十到二十就可以了，没必要高出太多，为了留住人才，福利待遇这一块可以搞好一点。
现在还没有五险一金这个说法，有的是三险一金，三险一金还是要给员工交的，这是员工的养老钱。有条件的话，可以多发点奖金，奖金的数目就根据员工的贡献决来定。
听了黄瑞的话，韩山表示对每个月拿400块钱没有意见，他从读大学开始就已经在外面做兼职了，兼职的市场行情他还是知道的，外面的行情大多300块钱一个月，有的还不包吃。现在每个月400块还包吃，用得节省一点，每个月的生活费他都不用想家里要了。
黄瑞最后决定让他明天开始来上班，没想到韩山除了老实巴交之外，还是一个急性子，他向黄瑞表示，今天他没课现在就可以上班，能不能现在就开始上班。
有这么一个积极主动的员工，黄瑞高兴还来不及，又怎么会拒绝他的要求呢？黄瑞让李秀丽给他准备一份合同，签完合同后就给他安排工作。
面试完韩山，黄瑞又开始面试另一个人，“不好意思，让你久等了，接下来，你也自我介绍一下吧！”
“总经理你好，我叫陆风，是北平本人人，现在在清华园计算机学院读大二，我家不缺钱，我来这里的目的是想看一看中国第一家互联网公司是怎么样的？”和老实巴交的韩山不同，陆风这个人明显有点傲，说话的语气也有点咄咄逼人。
黄瑞觉得造成陆风这种傲气强势的性格，可能和他的成长环境有关。从他所说的话可以看得出，他出生在一个条件优越的家庭，从小到大的学习成绩都名列前茅，这点从他考上清华园就可以看得出来。不管在九十年代也好，还是在二十一世纪也罢，能考上清华园的肯定都是国内顶级的学霸。
自身条件优越，又是学霸，这妥妥是标准的“别人家的孩子”，这样的人从小都是在别人的赞美中成长的。在这种环境下成长起来的孩子身上当然会带着傲气了。
“你现在已经见识到了，你有什么要说的吗？”
说实话，黄瑞非常讨厌陆风那种咄咄逼人的语气，家庭条件优越又不是他努力的结果，只是他的投胎技术好罢了。也不知道他身上的优越感是从哪里来的，而且这种人做事往往以自己为中心，不懂得配合，而程序员的工作对团队合作的要求比较高。
黄瑞在心里已经给陆风打了个X，他招到是员工而不是大爷，因此他说话的语气也变得不太友好起来了。
