第1142章 华中的老油条

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第1142章 华中的老油条

“你早点睡吧，我把手头的事情安排一下，最近就回去一趟！”

天还没亮陈双就起床了，她根本没睡着。

外头的草坪上已经有大片大片的露水了，天气，越来越寒。

陈双换了毛呢的风衣披上，一出门，还是觉得冷风会顺着脖子往里钻。

亦或者是早孕都会有些怕冷的原因，街上穿毛呢料子的衣服还真不多见。

目前手头上最要紧的事情是华中集团的改革方案，今天董事会把各位董事聚集在一起的目的就是商议策略。

陈双也整理了一番自己的方案，比如，华中集团之前的管理制度不够严谨，原因很简单。

老总裁华老爷子一向走的是人性化管理，公司里大多数高层管理人员都是跟着华老爷子多年的老干将了。

依照华老爷子为人风格，自然对管理基层的人员放的很宽。

后来华木继承之后，也是很尊重这些长辈，所以，整改方案一直无法推行。

每次都是刚颁布下去，就被高层管理者直接给卡住驳回了，左右都是离不开以前老华总是怎么管理的，公司也没出现大问题。

可是对于陈双来说，真的没出大问题吗？那之前华中集团的金融危机是哪里来的？

还不是被自己身边的老伙计给坑了？

反正陈双的管理制度人性化不缺，可也不能把公司当成自己家，千万不要倚老卖老，那不是在公司该干的事儿。

既然华总不想当坏人，那么，就只能她来做了，不然，华中早晚完蛋。

这个会议开了很长时间，各位股东提出的意见都参差不齐，但是最终还是商议出了结果，最难的问题是，更改管理制度推行最麻烦。

中午饭，几位股东在陈双的提议下，在会议室吃的工作餐。

草草的吃了一顿后，把华中集团相关部门的几位高干全都请了过来，一起参加会议。

很显然，这些老态龙钟的“祖宗”各个都看不起陈双，哪个肚子里不是在想着，陈双只是运气好，而且，华中集团在背后扶持，所以管理制度才推行的这么完善。

要不然，不到二十岁的丫头，怎么可能做的这么稳？

陈双看各位的脸色都看得出来，各位股东的年纪也都岑差不齐，实力也各有千秋，反正怎么说都是入不了这些老祖宗的眼。

陈双也不生气，沉吟少卿道：

“这次董事会决定由我来担任华中集团的负责人，以后，如果有什么意见或者建议请各位前辈多多指教！”

客套话说完了，接下来进入正题，陈双在方才吃午饭的时间调查了所有高管的资料以及近几年来为公司所做的业绩。

陈双发现，管理部虽然是辅助部门，可是，在公司这么一个体系中起到的作用，仅次于财政。

而福利待遇也是最好的，公司给配房，公司的车私用，还是随便用，都不用登记的。

而且，排除这些以外，最近这三年内，没有为公司做一毛钱的贡献，细想倒感觉把公司当成了养老院。

“依照劳动合同法规定，达到退休年龄的，可享受退休金和养老金，公司内部必须得调整，还希望各位主管相互配合！”

陈双此话一出，抬手将文件递给了助理：

“依照规定，该办退休的退休，当然，各位... --

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