第512章 建竞争机制

教育局局长劳丽娟以及她所领导的一众干部都认为，张志阳这样的提法很对，毕竟这些年来，开城区一直没能在教育上取得任何大的提升，反倒是落后于望山市内各个区，甚至有可能连一些乡县都不如，就是因为缺乏竞争，缺乏活力，如果真如张志阳所说的那样，引进竞争机制，让各个学校的教工领导能上能下，那必定可以大大激活他们的工作积极性，从而提升教育水平。

最终，在这次会议上通过了调整全区内各中小学教工队伍聘任方法的决定，将在接下来的一个月内，迅速下达通知到全区各中小学，让学校进行领导职责考核，将由各个方面对校长以及主任级别的教育领导进行评议，对他们综合打分，并且也让学生家长发表意见，把家长们的意见及评分也计入到考核内容之中。

结果很快就出来，其中有三家中学的校长因为升学率偏低，从而造成考核不合格，最终教育局局长劳丽娟决定，将对这三个校长分别作出降职以及调任的安排。然而教育局其他干部却在会上暗暗提醒她：“劳局长，这其中一家学校的校长，容山中学的校长陈伯夷，背景可很不简单啊，他可是望山市市委副书记兼纪委书记陈志达的堂弟，已经五十多岁，在容山中学当校长已经有二十一年，如果突然间就把他调到下面的小学当教务主任，他肯定不愿意，如果惹他生气了，可能他会找上面的后台来替他撑腰，这样的话，可能会影响到劳局长你啊，毕竟他堂哥陈志达可真是个大领导。”

听到下属这样的提醒，劳丽娟也有所顾忌，她只好亲自打电话给张志阳，把这个情况反映出来，并请求张志阳给出指导意见。张志阳一听，立刻对劳丽娟说：“劳局长，咱们是要建立一个能上能下的竞争机制，那么就必须是公平的，如果这个竞争机制不公平，必定会引起很多争议，也让其他的教育工作者感到不公平，那我们好不容易建立起来的这个机制，就彻底宣告失败了。所以，无论最后是哪一个校长被淘汰，都必须说服他，让他下马，从而让更有能力的人接替上去。不能因为这个校长有后台背景，就对他特殊对待，另作处理，这样是不行的...”

“可是...”劳丽娟还是有些犹豫，然而张志阳却立刻知道她的担忧是什么，于是对她进行了一次精神上的支持鼓励。

张志阳对劳丽娟说：“劳局长，咱们既然是政府领导班子，就不要瞻前顾后，做事有什么顾忌，必须拿出坚决的态度来认真完成每一项工作，像这次处理陈伯夷的问题，哪怕是市纪委陈书记真要出来干预，我也懂得如何应对，我会全力站到你那边去支持你的，劳局长，你不必担心什么，大胆去干！”

劳丽娟听到张志阳这样的话，不禁信心倍增，她点着头，表示一定会按相关规定进行处理，

绝不会手软。