至于钟菱玉他们这一小组的人，要做的事情自然不是利用缝纫机打衣服，她主要负责的是设计图和管理，魏凤敏协助她作为管理，林芳和江静则负责衣服材料和颜色的选择与搭配，王帅和王小蝶，两人在市场方面有能力，负责将他们的衣服品牌推广出去。
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六个人各司其职，每个人肩上的担子都不轻。
到了八点半，人齐了，东西也运得差不多了，钟菱玉就组织人开了一次小型会议。
会议上，除了他们六人之外，厂里面的员工都在，钟菱玉简单地说了一下以后的工作内容和奖励情况，按照多劳多得来奖励。
来这里的员工，都是手脚利落的，和城里一些人不一样，能吃苦耐劳，听到这个奖励制度，都挺高兴。
他们最不喜欢的，就是在厂里混吃等死，每天拿固定的钱。能付出多少，就拿到多少，大伙都乐意。
会议完了之后，钟菱玉又组织江静他们五人单独召开了一次会议。
“刚才说的，你们应该都听到了，你们也都还是按劳分红，不过和他们的不一样。我们厂里的衣服每销售出去一件，你们负责市场的，得百分之一的利润，负责选材搭配的，得百分之一的利润，同样的，负责管理的也是。这一点，和我们之前在那边公司的一样。
不过，不同点就是，这一次我们不竞争，我们要的是合作。每个部门之间分钱也是平分，你们要做的就是合作好，让我们工厂尽快地发展起来。
服装行业的利润不低，只要我们多卖一些出去，手底下也培植了人手，想坐着数钱都行。
好了，你们还有什么疑问没有？”
钟菱玉说的，他们都清楚，工厂才开始发展，的确不能出现内部分歧。更何况，他们曾经是一个小组的人，拧在了一起，就算是要分开也难了。
不过，几人对视一眼，对刚才钟菱玉提到的某一点都不是很赞同。
“菱玉，我们还有一个疑问。”江静代表众人站了起来。
钟菱玉有些诧异地看向她，这还是江静第一次和她的想法有所出入。
“有什么疑问，你说吧。”
“是这样，我们认为，除了我们几个负责的部门之外，还有就是负责设计的你，也应该再获得一部分利益。”
“对，而且这个本来就是靠你的设计才建立起来的工厂，你要是都不能得到利益了，那就一点也不公平。”
“对，不公平！”
五个人都提出这样的建议，倒让钟菱玉不知道该说什么好了。
她是工厂的所有人之一，她想的是自己即便不去拿什么分成，那也一样能赚到钱。可那几个却说，她投入了钱进去，又投入了精力和设计进去，如果和别人只投钱的还是拿一样多的分成，那还是不公平。
最后，钟菱玉拗不过他们，也只能给自己多加了百分之一的分成进去，这也是她最大的让步了。
之后，她把这件事上报给了她的几个董事会成员，也就是傅司晨和言景明还有姜茗他们三个，都没有提出异议，甚至言景明还说，就是钟菱玉再加百分之一上去，也是应该的。
工厂这边逐渐进入正轨，虽然大家每天都是从早忙到晚，但少了许多和别人的纷争，而且每天看着自己的厂子越来越好，没有一个人说苦叫累，脸上也都是绽放着笑容。
