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; 差不多也就这些了，李宏义长叹一声，在经过赵常山点头后，宣布正式开会。
刚才所有人与老板已介绍了自己，当初参加市文化节更改节目的彩排时，不少人都见过面。
那时，大家怎么可能想到，被误认为丛雅新的男朋友，有可能是哪家的花花公子，现在竟然即将成为了他们的顶头上司。
会议主要进行两个方面的内容。
其一，互相了解。
尽管在电话里，赵常山已经将“王者领域”的基本构建告诉众人，但是，当面讲出来，又是一番韵味，旧家和新家几乎不会有太大变化，这是大家希望看到的地方。
14名员工，曾经负责过什么，赵常山也得到了笼统的印象，尤其被李宏义重点关照的程铭旭，不善言谈，却全身充满着灵性。
当然，还有一个比较敏感的问题，毕竟需要支付员工的薪水，不能让人白干。
在这一点上，赵常山没有经验，给多给少，一时半会儿无法有个准备的数字。
最后，还是李宏义出面给予了解决。
每个人都有试用期，试用期结束，如果符合公司发展要求，老板和员工再安安稳稳坐下来谈签合约的细则。
这个方法，得到全体通过，因为，是金子总要发光，能创造价值的人才配得上合格员工称号。
第二方面，众人对未来的发展方向提出合理化建议。
经过汇总，大多数人的意见，还是从事会议、商演一条龙服务，也就是以前圣新传媒的主要业务领域，毕竟这一块轻车熟路，有固定的客户，工作好开展。
同时，程铭旭的一个点子，被极力推崇。
在服务中，增加王者荣耀元素，以“追梦人”服装店为基本，以赵常山和他的战队成员为班底，创造出新颖而符合大众潮流的全新思路。
别的先不论，迅速地适应、协调、联合、开拓，拥有如此强大的分析汇总能力，赵常山无比佩服程铭旭的思维模式，在座的诸位，程铭旭是唯一能体会自己初衷的人。
于是乎，圣新传媒重新成立后的第一个项目被当场确定：众人提前义务劳动，为保证王者冬季服销售出现过于火爆情况而制定措施，以及提升宣传力度的活动模式。
会议进入尾声时，李宏义的老婆正巧开门而入。
满屋子是人，茶水、水果散放各处，甚至还有烟味，这些，她似乎已经司空见惯、习以为常。
可是，当她看到李妤婷坐在靠窗的角落里玩手机、打游戏，顿时眉头紧锁。
也许喝了酒的缘故，他也不顾李宏义面子，当着众人直接说道：“以后，不管你工作熬到什么时候，能不能看着点女儿？不上培训课也就罢了，老师打电话说这说那的，都无所谓，可快到十点了还不睡觉，明天哪有精神上学？你眼里还有我？还有没有这个家吗？”
三句反问，让在场所有人面红耳赤。
今天的会议可以说是具有划时代意义的，却打扰了家人，未免略有瑕疵。
“嫂子，哪天来吃您做得拿手菜！”
也不管吃没吃过，大家找句人家应该爱听的话语，纷纷响应，错过尴尬，即时离开才是最好地选择。
李宏义也是没什么脾气，典型的“惧内者”，招呼同事离开，也向赵常山连说抱歉。
一个男人，一个结婚的男人，每天辛苦工作为了什么？
还不是这个家吗？
李宏义相信，老婆能懂，大家也都能理解！（未完待续）
