“咱们... -->>
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;“咱们这辈子只有一次大学毕业，既然赶上了十八周年校庆，校方又想凑整数再隆重庆祝，莫不如我们自己轰轰烈烈搞一场，也算不留遗憾！”
“老赵，你的意思呢，咱们可是有秘密武器啊！或者用我们最擅长的……”
李氏兄弟站出来说出建议，最终是否通过，还得有人拍板。
“我同意，可是我们能做些什么呢？”
赵常山没想到，会议室考场内的所有人也无法预测，当赵常山这句设问说出一个小时后，各方迅速响应，最终形成了统一的宏伟校庆计划，甚至比整数年份的庆祝模式都要宏大许多。
用汇演、座谈、表彰、娱乐等形式，将荣耀大赛颁奖典礼由S市王者荣耀总部迁移至青书大学，与校庆同时进行。
而李龙口中的秘密武器——“圣新传媒”加入后，一切都充满着期待。
随后三天，赵常山开始准备论文，在邹教授审批后，定题为《浅论荣耀战队的日常管理》。
论题方向不大，内容却属于凤毛麟角，因为电竞战队本身起步较晚，暂时还没有专业的学术性论断，何况，赵常山本人是战队老板，用事实说理，这和在校生全凭调研、查资料写出的东西具有天壤之别。
赵常山拒绝天花乱坠的词藻和切入角度，只是从六个基本方面予以陈述。
第一，选人时按要求一丝不苟，绝不滥竽充数；
其二，跟队员建立深厚的工作情谊、生活默契；
其三，有一位经验丰富、方法得当的带头人（教练）；
其四，后勤保障充足，训练、活动有专人负责牵头；
其五，避免好高骛远，充分履行从训练中融会贯通的本质思想；
其六，奖惩得当，制度保障，为所有成员解决后顾之忧。
用亲身经历说教，少了一分虚伪的拼凑，多了一份平白的直叙，赵常山的论文不能说对别人有多少特别的价值体现，最起码，是一种经验的汇集。
更重要的是，全文一万二千余字，赵常山用行政学原理、管理学原理、政治学原理、法学原理、管理心理学原理，五大领域的原始理论为依托，用理论指导实际，用实际印证理论，二者相辅相成，达到说理与论述有机结合。
论文最后，赵常山强调一点，客观条件不是主要的，只要拥有一颗积极向上的决心，充分发挥主观能动性，任何困难都将不攻自破，战队的运营顺理成章，稳步前进。
做为指导教师，邹教授口头指出一些措辞和排版上的问题，而在指导教师评语一栏，他只留下了这样一句话：假如有人也想建立类似的电竞战队，以论文为出发点，将会少走不少弯路。
该生如何准备充分，论文哪些地方观点独特，符合论文要求……
比起这些生搬硬套的机械评语，恐怕邹教授中肯的评价是最高的褒奖。
经打印，一式五份装订成册，除去上交学校的四份，剩下一份被马潇潇拿走。
由她青书大学行政管理学院学生会主席身份，在毕业离职前最后一次行驶权利，把赵常山的论文当成如“镇院之宝”般的好东西，收藏在学生会储物室中，以供后来者参考学习……
