这些工作都完成的非常迅速，基本在三天之内，三百名员工全部就职，长风... --
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职，长风网站正式开始运营。
接着李浩就宣布了关于手机开发的这件事。
作为长风网站开发的第一个项目，不仅仅是他，所有人都非常重视。
尤其是刚刚被招聘进来的那些员工，对于他们来说，这就是一个非常好的证明自己的机会。
长风是看能力说话的地方，只要证明了自己的能力，升职加薪可不是梦。
而尤其是在长风之前发出招聘启事的时候承诺的那些福利，现在都已经白纸黑字地写在了他们的合约上，这些员工就更加的有动力了。
还有的员工将自己的合约打了码传到网上，又被转发了很多次。
主要是很多网友在之前长风公布招聘启事的时候都嗤之以鼻，不相信一个刚刚建立的网站真的能够给出那么好的条件，而现在看到了真正的合约，那些人大多痛心疾首，后悔自己当初没有相信。
因为长风给出的正是合约，不仅没有漏掉任何一个之前承诺的福利，甚至比那个要更加的优厚，所以长风所承诺的对待每一个员工都如同家人一般，也不仅仅是一句空话。
在继名声打响之后，现在的长风在所有人的眼里已经又上了一个档次。毕竟能够搞慈善跟能够给予切实的利益，这还是两回事的。
长风不仅不缺少金钱，而且还非常大方。
许多即将毕业的人都对长风趋之若与，就等着下一次长风扩招了。
当然，在李浩的计划里，这一天也不会元，只要第一个项目做得成功，那么扩招也是必然的事情。
他的目标就是让长风成为一个永不裁员的地方。
这并不是一个简单的目标，不过李浩相信自己能够做到。
而第一步，自然就是眼前这个项目。
李浩先是将自己的一些设想告诉了美术部和技术部，他对于这个手机的希望算是比较高的，而新招进来的员工里面不乏一些拥有在大型电子产品生产公司里面工作经验的人，他们对于手机的开发比李浩都要了解的多。
就比如说李浩提到的定位技术，他们能够将目前这一技术的发展情况具体跟李浩阐述一遍。
而李浩设想当中的还包括开发他们公司独特的地图软件、导航软件、实用软件还有游戏中心等等。
总而言之，李浩设想当中的手机是一部功能齐全并且独特、页面简洁新颖、设计也美观大方的手机。
这对于新进的员工们来说无疑是一个挑战，但既然是社会上认可的精英，这些员工对于这样的挑战完全是乐于接受的，没有人会因为太难而放弃。
这正是让李浩满意的地方。
员工们的做事效率非常高，因为李浩提前就跟他们说过，所有的工作在上交确认之前都要在他这里走一遍，所以没过两天，第一版的设计图就已经到了李浩手上。
而设计师们也没哟因为时间用得少而偷工减料，李浩仔细看了看那份设计图，发现跟现在市面上流通的手机样式确实有明显的区别。
而且考虑到人体的构造，手的形状等等，还有一些不太平整的小设计，比如凹陷的握手处等等。
李浩对于这个设计师的想法是认可的，但是在实施方面，他觉得还能够改进。
因为许多人就是喜欢美观的设计，异形的外科固然能提升试用体验，但是如果有人对于这种外形的接受度非常低，而这样的人群非常客观的话，那么手机的销售必然会受到影响。
李浩想了想，给设计师提了一些建议。
比如说可不将手机的外形作出改变，而是在手机壳上下功夫。
形状不规则的手机壳的接受度想必要比手机高处一大截，不会影响到销量，反而会因为巧妙的设计而获得更多人的青睐而说不定。
而且既然要做手机壳的话，那不如做到最好，所以李浩还提了另外一些建议。
比如说在手机壳的硬度和薄度上下功夫，还有材质，最好是能够做到隔离温度，这样即使是在打游戏也不会感受到手机机身上的温度，还可以做成不同的样式，供顾客选择。
提到这里，那么手机本身的降温功能最好也要提升一下。
反正李浩自己就是非常不喜欢那些一用就升温非常严重、几乎能够烤熟鸡蛋的手机，所以他希望自己网站生产的手机不要出现这样的问题。
诸如此类的技术难关，当然是要交给技术部门来攻克。
技术部的一些人是出自于国外某些名企的，对于这种技术已经是得心应手，非常让李浩满意。
