“我担心我们空出的两个位置，被外面的干部占了，我们的干部们没有成长进步的空间。我想提前先把这两个位置占了，让市委尽量不要外派干部进来。”我说。
“书记要我做什么？”
“请你去跟姚局长做工作，请他理解并且支持我们的想法。”
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; “我明白了，我一定抓紧时间跟姚局长说。不过，话我可以说到，但有没有效果，那我就说不准了。”文局长说。
“没关系，只要你去说就行。每个常委跟工作对口的市委常委做工作，就可以形成一种合力，加大对我们县的倾斜力度。即便达不到我们的目的，向市委说明了我们的想法，也是好的。”
“行。”文局长说
“我已经跟姚局长说过了，请你去，是继续做工作，让他把我们的事，当成他自己的事办。”
“我明白。”
“你还可以跟姚局长说一下，改日我请他喝酒。”
“好啊，不过，再请他喝酒我掏钱啊，不要你出酒钱了。”
“到时候再说吧，关键是他要有时间，有心情，能陪我们喝酒。”我说。
“好，我一定跟他说，我一定请他把时间空出来。”文局长说。
“看守所整顿得怎么样了？各项规章制度落实得怎么样啊？”我问。
“原来的副局长袁飞鹏担任了看守所所长，局里选派了一名同志担任教导员。在局里的统一领导下，对看守所进行了整顿。”文局长说。
“效果怎么样？”
“我先跟你汇报我们的做法，一是学习。看守所组织全所人员，逐条学习了《中华人民共和国看守所条例》，然后制定了更加具体的管理细则。我们把条例和管理细则制成了一个小本本，要求看守所每一名成员，认真学习，熟记于心，落实到具体工作中去。”文局长说。
“第二，考试。我们的考试没有走一点过场，而是很严肃、很严格。先笔试后面试，笔试的最后三名，和面试的最后三名暂时离岗，专心学习。我们再给他们一次机会，如果再次考试时，成绩不合格，我们将请他们自谋生路。”文局长说。
“这六名人员现在怎么样了？”我问。
“正在学习中，我们规定的学习时间是一周，如果一周后，考试不合格，他们就会离职，离开看守所，想到哪里去就到哪里去。”文局长说。
“第三，检查巡查。看守所每天都安排了人，对每一项细则、每一个地方进行无死角的检查巡查，确保不出现任何差错。”文局长说。
“第四，局里不定期检查巡查，若发现问题，从具体的人员开始，到看守所所长、教导员都要受批评，都要扣绩效工资。严重的，还要扣基本工资。再严重的，就是开除、撤职查办。”文局长说。
“两个矿老板逃脱后，我们‘双开’了五名直接责任人，将他们直接移交到司法机关。把所长、教导员一撸到底。分管副局长被撤职。”文局长说。
“现在，我们四管齐下，不走形式，真枪实刀地干，没人敢说不字。我敢说，没有人敢对工作马虎，没有人敢徇私情。”文局长说。
“好，就是要通过这些具体的东西，落实从严治警。我没来时，城关派出所出纰漏。我来后，看守所又出纰漏。我希望，我们公安系统不要再出什么纰漏了。”我说。
“我知道，就看守所存在的问题，我们已经举一反三，吸取了深刻教训，我们保证以后不出任何纰漏。”文局长说。
“那个古汉科有消息吗？”
“不好意思，还没有。”
“国家、省市，包括我们县都在找他，一个大活人，怎么就凭空消失了呢？”我问。
