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小翠知道周老板既然承诺了，就不会食言，她知道周老板言出必行。她感谢周老板，但她却无论如何不能原谅小雪。特别是在周老板对她表现仁慈的时候，她觉得自己对不住周老板，觉得自己在周老板的心目中，留下了非常不好的印象。她敬佩周老板，把他当成偶像，但如今她在自己偶像的眼里一文不值，而这一切都是因为小雪。所以，虽然小雪无论人前人后，都对小翠恭恭敬敬，真把她当前辈对待，但小翠却不能从小雪是她的敌人的思维里跳出来。
小翠对小雪怀恨在心，但这并没有影响小雪的工作。这在事实上证明了，无论如何痛恨一个人，无论在心里将她诅咒几千几万次，都对她不会有任何的影响。这并不全然是好事，事实上，一般的民众，往往更希望诅咒能够生效，这样他们就能够不通过力量对坏人进行惩戒。但事实是他们越希望坏人不得好死，坏人越是长命百岁。而坏人想要对付他们，却不需要依靠诅咒这种没有可笑的方式，坏人有的是法子对付民众，坏人能够真的让民众生不如死，而且仅仅是一个命令或一个眼神的事情。
大家对小雪的工作大加赞赏。但是小翠，大家对她的评价是：“好像突然丢了魂似的。”
这不仅是因为小雪的高效率工作把她比下去了，小翠是真的表现大不如前，因为有个心魔住在了她心里。但心魔除不去，小雪赶不走，小翠一时半会没有办法恢复。
吴顺找小翠进行了一次谈话，他本意是希望小翠能够镇定下来，恢复以前的工作状态。他没想到的是，谈话过后，小翠的表现更差，心不在焉不说，还经常一惊一乍的。事实上，大部分工作，大家都交给了小雪，只有在小雪实在忙不过来的时候，他们才会无可奈何地喊小翠。但小翠却永远像没有听到一样。
事实上，小翠手脚也没有停下来过。但一个胡萝卜，她可以洗上几个时辰。她在洗胡萝卜的时候，心想的却是小雪和吴顺。原来她心里有个小雪，已经让她神魂颠倒了，现在又多了一个吴顺，她的心一下子就满了，所有心思都在他们身上，哪里还有闲暇理会别的事情。
小翠对小雪是痛恨，对吴顺却是害怕，虽然周老板承诺不辞退她。但实际管她的人，却不是周老板，她知道吴顺有权利不要她。所有老板都是这样，主管和员工矛盾纠纷，老板们总是全力帮助主管们。这符合管理的逻辑。现在吴顺对她的工作有意见，如果吴顺坚持不要小翠，周老板肯定会支持吴顺的选择。而且周老板虽然对小翠承诺了，但他承诺的是“不会因为小雪辞退小翠”，而不是在任何情况下都不辞退小翠。
小翠觉得，周老板对她意见还是很大的，她知道小雪跟他走得近，说不定背地里跟他说了她很多的坏话。周老板不因为小雪惩治她，只是因为周老板怕别人说他闲话。毕竟周老板已经是有老婆有孩子的人，为别的女人撑腰，不惜越级管理，亲自为美女员工伸冤，这些事情，要传得多难听，就能多难听。
终于，小翠还是撑不下去了，她请了个假。吴顺没等她多说就批准了。对他来说，小翠表现实在太差了，他给小翠休息几天，给她机会调整，如果小翠休息回来还是这幅模样，他不会坐视不理。该考核考核，该辞退辞退，他一定会采取措施。不然的话，厨房的所有员工都能够跟小翠一样爱干不干，那厨房的工作还能进行下去？
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