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孙婧已经拿定主意,这一次得给田成明一点颜色看看。这个老家伙,一而再,再而三,实在有点太不识敬了。这次扶正,没有他的份,是他自己的的功夫不到家。现在可倒好,他把帐全算到她的身上了。要是她这么隐忍下去,不知道他还要做出什么出格的事。
“作为主管局长,这件事你要负领导责任。”孙婧说。
“我的确有责任,我向孙局长检讨。”田局长说。
“向我检讨没用,全局大会检讨去。”孙婧说,“你和吕主任每人罚款一千。”孙婧说。
“这……”田局长嗫嚅着。
“这其实也不是我的本意,但这事要是捅到上面去,可就不是罚罚款这么简单了。”孙婧说。
“我是副局长,吕主任是科长,我们应该有所区别吧?”田局长说。
“要说区别,吕主任留职察看三个月,你呢,就算了,我没那么大的权力。”孙婧说。
“那……就这么办。”田局长说。
看着田局长的背影,孙婧长长地吐了一口气。田局长这么做真没意思,对大家没有任何好处,到头来,解决铃还须系铃人。
为了给田局长一个教训,孙婧让办公室通过全体干部,召开全局干部大会。在会上,吕主任、田局长分别做了书面检讨,由局纪检书记宣读了对田局长的罚款决定、对吕主任的处分决定。
这是孙婧到旅游局以后,第一次动用管理手段,谁也不会想到,受到处理的是常务副局长和大内主管,全局的干部都给震住了,局里开大会,秩序前所未有的好。
最后由孙婧做总结发言,对事件的结果和影响进行了分析,给每个人敲响了警钟。
孙婧承认,田局长的业务能力很强,如果他放下态度干工作,不失为一个很优秀的领导干部。这样的干部往往自视甚高,很难驯服。孙婧遇事喜欢听听他的意见,有时也会对他让步,给他留些面子。但田成明如果这么搞下去,就等于把孙婧视同了眼中钉、肉中刺,局里业务干部一大堆,叫个人就能说出个子午卯酉来,但真正缺乏的,是有胆有识的管理型干部。这次局长人选没有从旅游局内部产生,也正是由于这个原因。
这次事件也使孙婧认识到,田成明虽然表面上老实了,可是暗地里的小动作仍然没有住手,她必须时刻树立防范意识,才不会被人黑。只要她做得正,行得端,他田成明自然找不到下口的地方。
一天下午,田局长到孙婧办公室汇报工作,随身带来了一个光碟包,笑嘻嘻地坐在孙婧的对面。孙婧发现田局长的笑里藏着一丝的谄媚,这家伙温柔起来简直判若两人。
田局长很快谈完了工作,随手把手里的光碟包推给孙婧。
“这是什么?”孙婧问道。
“这里都是最前沿的旅游营销案例。”田局长说,“是外地搞旅游的朋友给我快递过来的,我看了两部,很开眼啊。”
“那我倒真想看看。”孙婧说。
“好东西嘛,就先紧领导。”田局长说。
“正好下午没什么事了,我一会儿看看,如果内容合适的话,我会考虑让全局干部学习。”孙婧说。
“好好,那我就不打扰局长了。”田成明说。
“你走的时候把门把我带上。”孙婧说。她这样命令田成明,就想给他养成一个习惯,不要在她面前摆老资格。
田局长听了,很识趣地起身,走到门口时,忽然转过身来,又回到孙婧的桌前。
“还有什么事?”孙婧说。
“孙局长,你该配个秘书。”田局长说。
“配秘书?男秘书?”孙婧不假思索地说。
“秘书何必要分男女呢?”田局长说,“前一阵儿发生的事,你缺少一个贴身服务的干部也是原因之一。”
“你有合适的人选吗?”孙婧不知田局长到底有何用意。
“行业管理科的小陈怎么样?”田局长说。
“还是男秘书啊。”孙婧说,小陈是不错,人精明,长得也帅,老婆刚怀孕,如果她答应下来,不就中了田局长的圈套了嘛,“算了,免得瓜田李下的,到时候有嘴说不清楚。”
“孙局长想多了不是,我这可是一番好意啊。”田局长说。